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求职者也要给企业进行面试 《求职者也要给企业进行面试》由我收集整理，更多相关《求职者也要给企业进行面试（5页珍藏版）》请在本页面上搜索。  1、求职者也要给企业进行面试求职者也要给企业进行面试许多人认为 HR 工作很威风，可以决定别人的工作去留，把握着别人的命运。而这个双向选择的.，假如 HR工以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。裁员风暴来临，许多人饥不择食，有工作就干，而那些真正有实力的人才是不必担心的，因为真金不怕火炼。假如这时候你选择一家发展前景不好的公司，那么极有可能面临再次跳槽，或者公司发展黯淡，造成又一轮裁员。所以，即使暂时没有工作，也要找个合适的工作，那么，求职者从面试官就可以大致判定这个公司的企业氛围。下面这个案例来源于同行的文章，笔者看了之后感想颇深，希望在此分享一下自己  2、的体会：案例分析：如此面试官某公司招聘一客户经理。 营销总监 Any 的部门会很多，昨天 Any 出去开会，让招聘专员小吴安排下午 3：00 面试，说绝对的 2：00 就能赶回来。结果 2：30 打电话给小吴，说会议正开的热闹，让她的助手小万先面试一下，别让求职者有白来一趟被耍弄的感觉。还跟小吴商量能不能安排明天下午 3：00 由她再复试？还