图文店规章实用制度标准.docx

精选文档 图文店管理制度 职工守则 遵纪守纪，忠于职责，克己奉公。保护企业声誉，保护企业利益。 遵从领导，关怀手下，团结互助。珍爱公物，节约开销，杜绝浪费。 努力学习，提高水平，精晓业务。踊跃进步，勇于开辟，创新贡献。 企业六大纪律 第一条 上司安排的工作任务不得以任何借口推诿 , 抗拒 , 不遵从按企业规章制度执行 , 一定 打造强有力的执行文化 . 第二条 技术员 , 美工一定增强学习 , 在规按期内训练 , 专业 , 独立完成各项技术操作 . 核查不 合格者作降薪办理 , 末端者直接裁减 . 第三条 增强现场管理 , 实行职能分工 , 责任到人 , 用业绩说话 . ( 转载于 : 图文店规章制度 ) 第四条 企业事务一律依照企业规章制度和职工手册执行 , 真切做到用制度管理人 , 少用人 情纵容人 . 第五条 工作时期 , 在客户眼前有不侧重言行举止 , 说脏话 , 粗话 , 玩耍打闹等状况乐捐 10 元 / 次 . 第六条 企业人员不得带情绪工作 , 有影响客户 , 产质量量或内部团结的 , 一次乐捐 50 元 , 二 次降薪 , 情节严重者作开除办理 . 管理大纲 为了增强管理，完美各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程的规定，特制定本管理细则。 一．企业全体职工都一定遵守企业章程，遵守企业的规章制度和各项决定 二．企业经过发挥全体职工的踊跃性、创建性和提高全体职工的技术、管理、经营水平， 不停完美企业的经营、 管理系统， 实行多种形式的责任制， 不停壮大企业实力和提高经济效益。 三．企业倡议全体职工刻苦学习科学技术文化知识，企业为职工供给学习、进修的条件和机遇，努力提高职工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的职工队伍。 四．企业为职工供给相同的竞争环境和荣膺机遇， 鼓舞职工踊跃向上。 鼓舞职工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，企业予以奖励、表彰。 五．企业倡议职工团结互助，齐心戮力，弘扬集体合作和集体创建精神。 六．企业实行岗位责任制，实行考勤、核查制度，正直工作作风和提高工作效率，反对做事拖沓和不负责任的工作态度。 七．企业倡议厉行节约，反对铺张浪费；降低耗费，增加收入，提高效益。 八．保护企业纪律，对任何人违反企业章程和各项制度的行为，都要予以追究。 企业保密制度 为守旧企业奥密，保护企业发展和利益，拟定本制度。 一．全体职工都有守旧企业奥密的义务。 二．在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏企业奥密，更禁止出卖企业的奥密。 三．职工未经赞同不得翻阅企业奥密文件，资料，不得对外泄漏企业文件，企业经营发展决策，人事决策，生产技术及重生产技术，财务、证券状况、银行帐户帐号； 四．非经赞同，禁止复印、摘抄奥密文件、资料。 以上情节对守旧企业奥密或防范泄密有功的，予以夸奖、奖励。 违反本规定故意或过失泄漏企业奥密的，视情节及危害结果予以行政处罚或经济处罚，并 给 予开除。 荣膺 为鼓舞员踊跃向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤良，特拟定本制度。 企业对吻合荣膺条件的职工恩赐薪水的晋级或职务的升迁。企业职工工作努力、业绩突出 . 精选文档 者，均可成为被荣膺的对象。对职工的荣膺严格要求，公正对待。 凡具备以下条件之一者，都予荣膺薪水一级； 一．忠于企业，在企业效劳 1 年经上且表现优秀者； 二．踊跃做好本职工作，连续 3 个月绩效核查被评为优秀者； 三．连续数次对企业发展提出重要建议为企业采用，并产生重要经济效益者； 考勤 为增强劳动管理，保护工作次序，提高工作效率，制定本制度。 一．企业职工一定自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行登记、打卡或其余考勤方法，不曾打卡按 5 元 / 次，忘掉打卡及时报经理核实登记，不然按少勤办理。 二．职工一定准时上下班，不迟到、不早走，上班时间不得私自走开作岗位，出门做事须 经企业经理，部门负责人赞同。 三．经理负责人月尾审查，统计迟到、早走、旷工人员，将职工出勤状况纳入绩效核查中， 报财务部门扣罚薪水、奖金。 四．严格请、销假制度。职工因私事告假 3 天之内的（含 3 天），由经理领导赞同， 3 天以 上的，报上一级领导赞同，企业部门经理主管告假，一律由总经理赞同，请病假一定拥有医院证明，并经领导赞同，未经赞同而擅离工作岗位的按旷工办理。 五．旷工 1 天的扣发当天薪水和当月全勤、奖金，连续旷工 3 天，扣发一周的薪水和当月 全勤、奖金，连续旷工 5 天，对旷工者视情节轻重恩赐行政处罚或企业恩赐辞退。 连续旷工 7 天（含）以上或年累计旷工 10 天（含）以上的，按规定予以自动离职处罚。 六．上班时间禁止出门私事、品茶、或未经赞同招待亲朋，违反者当天按旷工办理。 七．迟到、早走按月累计，每达 3 次扣除当月全勤奖，每达 5 次按旷工 1 天办理