淮南市永日置业有限公司的薪酬激励问题研究 .docVIP

淮南市永日置业有限公司的薪酬激励问题研究 摘要 薪酬激励人力资源管理的基本手段，通过按劳支付报酬来刺激员工，提高员工劳动效率，从而使得企业可以获得更高的绩效。淮南市永日置业有限公司是一家主要以房地产开发及销售的民营企业，所以薪酬激励对于该公司是非常重要的。 通过文献参考法，调查研究分析淮南市永日置业有限公司的运营发展状况，发现该企业薪酬激励存在的一些问题，如绩效考核方法不合理，薪酬结构不合理，薪酬管理理念落后等，这些问题影响员工对工作的热情和企业的经济效益的因素。结合淮南市永日置业有限公司的实际情况，让企业充分认识到薪酬激励的本质其实是薪酬管理中的一种模式，是具有真正激励作用的薪酬制度。