年终奖发放通知.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 年终奖发放通知 第一 同事： 年底，为了奖励和鼓励大家在20xx年对公司的贡献，同时让大家过个好年，公司决定年底按双倍工资发放年终奖。希望大家在20xx走得更远，把工作当成自己的事业，以最大的自豪和热情与公司携手共进，迎接新的一年和新的挑战！ 一、奖金支付范围 所有正式员工和有特殊贡献或工作突出的员工。 二、奖金发放原则 1.工作不满一年的，按实际工作天数按比例享受年终奖。 入职一个月工资/365 X 20xx年天数。 2.此外，对公司做出突出贡献的员工将获得额外奖励。 特别澄清： 由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事不享受年终奖，被分配工作义务的同事必须在家工作完成义务。 祝大家新年快乐，阖家幸福！也祝公司明天越来越好！ 行政部门 XXXX，XX，xx 第二章 单位： 20xx年，在公司的指导和精准领导下，在全体员工的通力合作下，一年的辛勤付出带来了共同的成果。为鼓励大方员工踊跃工作，同时建立人性化管理的协同广东新文化，从而提升劳动效率和质量，计划发放20xx年终奖，具体如下： 一、奖金支付范围 1.公司高管、部门负责人和所有部门人员(不包括编外人员)； 2.每个车间的非承包商； 3.所有承包商。 二、奖金发放原则(非承包商) 1.奖金发放根据各部门工作性质分为三类(不含绩效考核): 甲：X元。 乙：十元 列车员：十元。 2.奖金分配的目标是鼓励员工。各部门在分配奖金时，要根据员工过去一年的工作表现、工作态度、工作技能等因素来考虑奖金的分配。 3.20xx的年终奖将与1月工资一起发放。 三.奖金分配说明 1.就业半年以上(不含半年)按一年计算； 2.就业三个月至半年(含半年)按半年计算； 3.入职不到三个月按实际出勤计算； 4、 《非承包单位奖金分配一览表》 澄清： 四、承包人奖金分配原则 1、根据年终合同费用的余额； 2.参照非承包单位的奖金数额，余额一般不超过非承包单位的两倍，余额可由本人使用一年； 3.在执行结算之前，必须向集团报告以获得批准。 5.各部门接到通知后，应尽快完成奖金发放，并于x日前向人力资源部提交《部门年终奖金分配表》。 特此通知！ 人力资源部 年、月和日 三篇文章 公司办公室： 在，在公司的准确领导指导下，在全体员工的通力合作下，一年的辛勤劳动带来了共同的成果。为鼓励大方员工踊跃工作，同时建立与人性化管理相协调的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟发放xxxx年终奖，具体如下： 一、奖金支付范围 公司所有员工。 二.奖金发放原则(奖金发放按就业年限可分为两类): 1、不满一年* * *元。 2、一年以上* * *元。 三.奖金分配说明 1.xx、xx、xxxx前入职者，计算时间为一年以上。 2.xx年、xx年、XX年、xxxx年后入职者，按不满一年计算。 特此通知！ Xxxx办公室 Xxxx，xx，xx，xx