领导风格相关问题研究.pdfVIP

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2021-12-10 发布于广东
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领导风格相关问题研究.pdf

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领导风格相关问题研究【摘要】由于环境的瞬息万变，使得任何领导型态不一定是永远正确的，因此领导风格带来的效能一定决定于情势的改变，视具体环境和条件的不同选择不同的领导风格。成功的领导风格是相对的，其只是相对于它所对应的相反的治理风格而言。但是，治理者可以通过不断的学习来提高自身治理能力，形成自己独特的治理风格，从而实现组织的目标。【关键】领导；风格；员工领导风格是指治理者指引组织目标的方向,发挥其影响力,激发并引导成员同心协力,从而达成组织目标的行为。风格在《辞海》中的解释是风神与格调