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安全培训教育制度 安全培训教育管理制度 1 目的 为确立终身教育的观念和全员培训的目标，并对从事与危险化学品生产相 关的人员进行经常性安全培训教育。特制订本制度。 2 适用范围 适用于全公司安全培训教育工作。 3 职责 3.1 加油站的法定代表人确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单 位安全标准规范》的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件； 3.2 安全领导小组负责制定年度安全培训计划； 3.3 专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核。 4 控制程序 4.1 安全培训计划管理 4.1.1 根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系 的要求，由安全领导小组负责每年进行识别安全培训、教育需求分析，编制安 全培训、教育需求分析报告，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目， 编制次年安全培训教育计划，报主要负责人（站长）审批；将安全培训项目， 纳入年度从业人员培训计划。 4.1.2 审批通过后的培训计划，主要负责人（站长）负责培训教育所需的人 员、资金和设施的落实。 4.1.3 企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。填写《安全培训计 划变更记录表》 （AQBZH-ZL/5-1 ）。 1 / 26 安全培训教育制度 4.2 安全培训效果管理 按照培训计划进行培训过程中，每次培训结束，安全管理人员组织被培训 对象