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21世纪企业人力资源管现状
摘要
21世纪，企业之间的竞争越来越激烈，但是说到底还是人才的竞争，哪个企业拥有的更多的有知识的员工，哪个企业就能在竞争激烈的市场中占有先机。近年来每天我们都能在许多媒体上看到裁员、高技术人员短缺等新闻，人力资源管理越来越受到各界人员的关注。正所谓机遇与挑战并存，有着严峻的挑战我们才有更大的机遇。本文通过人力资源管理的进程找出21世纪人力资源管理模式的不同，找出中小企业存在的问题，最后看我国企业人力资源管理的新趋势。
关键词：21世纪 人力资源 趋势
目 录
1、人力资源管理的演变……………………………………………1
1.1 演变历程和面临的挑战………
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