销售行业员工激励机制研究.docx

______销售行业员工激励机制研究_ _______。  内容和要求： 一、研究的目的和意义 1.研究目的： 本文主要通过走访调查的方法发现，武汉巴太企业员工的薪酬激励水平偏低，因此员工普遍不满意公司目前的薪酬激励体系。近几年来，武汉巴太企业人才大量流失，甚至影响到未来公司的发展。因此，对于武汉巴太企业来说，如何根据自身的实际情况，构建起一套有效的薪酬激励体系，目前来说显得尤为重要。 2.研究意义： 本文正是基于对武汉巴太企业的研究，论述了该公司之前构建的薪酬激励体系与公司实际发展需要的是不相符合的，这种情况使得原来该发挥的激励效应没有真正发挥出来，必将阻碍企业今后的进一步发展。