- 28
- 0
- 约1.58万字
- 约 41页
- 2021-12-10 发布于湖北
- 举报
文秘综合多项选择题
1.值班过程中,随时都可能有突发事件上报值班人员,因此要做好 () *
A.随时准备应付复杂情况(正确答案)
B.处理突发性事件(正确答案)
C.控制事态的发展
D.忠诚履行职责
E.树立全局观念
3.值班人员接到紧急突发事件后应遇事不慌,沉着冷静,迅速反应并及时 () *
A.向领导报告(正确答案)
B.接受领导指示(正确答案)
C.迅速部署工作(正确答案)
D.控制事态发展
E.通知相关人员处理
4.有些突发事件的情况是不可预知的,有些则是可以通过日常工作 ,对事态的变化发展进行预测,以防患于未然 () *
A.调查原因
B.了解情况(正确答案)
C.掌握信息(正确答案)
D.综合分析(正确答案)
E.集中管理
5.下列可以使用请柬的情况有 () *
A.婚礼(正确答案)
B.宴会(正确答案)
C.门店开业(正确答案)
D.茶话会(正确答案)
E.商务庆典(正确答案)
7.请柬与邀请信的不同点有 () *
A.请柬具有礼仪性,邀请信则具有事务性
B.邀请信内容更具体、更详细、更朴实(正确答案)
C.请柬更显庄重性,更显正式(正确答案)
D.请柬一般给上级或平级,邀请信对象比较宽泛(正确答案)
E.一般情况下,先发邀请信,然后发请柬(正确答案)
8.下列说法正确的有 () *
A.邀请信可以使用的场合一般都可以用请柬(正确答案)
B.请柬可以使用的场合也都可以用邀请信
C.邀请信的内容比请柬更为具体(正确答案)
D.请柬可以不需要封面(正确答案)
E.在现代社会,电话邀请更为快捷方便,所以电话可以代替请柬
9.贺信的格式主要包括 () *
A.标题(正确答案)
B.称谓(正确答案)
C.正文(正确答案)
D.结尾(正确答案)
E.落款(正确答案)
11.团体接待活动的形式包括 () *
A.迎送(正确答案)
B.宴请(正确答案)
C.会谈
D.会见(正确答案)
E.参观游览(正确答案)
13.接待方案中应当对 做出具体的说明 () *
A.接待经费的来源(正确答案)
B.接待经费的负责人
C.接待经费的用途
D.接待经费的列支项目(正确答案)
E.接待的日程安排
14.团体接待日程安排表的内容包括 () *
A.日期(正确答案)
B.具体时间(正确答案)
C.工作内容(正确答案)
D.地点(正确答案)
E.陪同人员的工作安排(正确答案)
15.接待经费的列支项目包括 () *
A.食宿费(正确答案)
B.宣传和公关费用(正确答案)
C.工作经费(正确答案)
D.纪念品费用(正确答案)
E.其他费用(正确答案)
16.在未预约接待的合理分流中,确定应该由领导亲自接待的重要来宾有__ __ () *
A.领导熟识的上级(正确答案)
B.领导熟识的客户(正确答案)
C.领导熟识的亲属(正确答案)
D.有紧急事务者(正确答案)
E.领导熟识的朋友(正确答案)
17.对于怒气冲冲前来指责批评或是脾气暴躁的来访者,文员应该做到 () *
A.要耐心倾听,礼貌接待(正确答案)
B.快速寻找解决办法,向对方表示尽力帮助解决(正确答案)
C.抱着善良、认真、真诚的态度对待(正确答案)
D.等事态缓和下来后再想办法解决问题(正确答案)
E.切不可以恶语相击,致使事态恶化(正确答案)
18.下列属于未预约接待的具体接待程序和方法的是____? ?(? ) *
A.热情接待(正确答案)
B.了解情况(正确答案)
C.礼貌引导
D.合理分流(正确答案)
E.礼貌相送(正确答案)
19.文员应及时对来宾进行分流处理,对于应该由领导亲自接待的重要来宾,应该做到_____ () *
A.立即通知领导(正确答案)
B.尽快安排他们的会面时间(正确答案)
C.按领导的指示处理(正确答案)
D.尽快安排他们的会面地点
E.直接将来宾带到领导办公室
20.对于不受欢迎的来宾,下列做法正确的是_____ () *
A.要耐心倾听,礼貌接待,切不可恶语相击
B.根据来宾的意图,请有关部门作必要的解释(正确答案)
C.对于个别无理取闹者,需要在领导同意的情况下,与有关部门取得联系(正确答案)
D.应问清来宾意图,请示领导后再按领导的意愿处理
E.争取有关部门的帮助,以防止无理取闹者破坏行为的发生(正确答案)
21.若来宾是不速之客,文员应以礼相送 ,这样做____ (? ? ?)? *
A.可以平息他们的情绪(正确答案)
B.显示了自己的风度(正确答案)
C.有利于体现部门的优良作风
D.有利于树立组织的良好形象(正确答案)
E.体现个人素养和品德
24.着装要注意与自己的 等条件相符 () *
A.外貌
B.性格(正确答案)
C.气质(正确答案)
D.身材(正确答案)
E.喜好
25.文员的着装要符合时间原则,现在提倡 ,符合时代特点 () *
A
原创力文档

文档评论(0)