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职业技能实训形成性考核人力资源管理 单选题 第 1 题 : 广义的人力资源规划实质上是（所有人力资源规划的总称） 第 2 题 : 长期的人力资源规划一般在 ( 五年 ) 以上。 第 3 题 : 在企业中， ( 直线职能制 ) 是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第 4 题 : 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称 ( 军队式结构 ) 。 第 5 题 : 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资 ( 300 )% 的工资报酬。 第 6 题 : 岗位评价的结果可以是分值形式、 等级形式， 也可以是排序形式， 但是我们最为 关心的是（ 岗位与薪酬的对应关系） 第 7 题 : 岗位评价方法中成本相对较低的是 ( 排列法 ) 第 8 题 : 关于分类法的不正确描述是 ( 对精度要求高 ) 第 9 题 : 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的 ( 相对价值 ) 第 10 题 : 劳动者实际