行政致辞稿（共5篇） .docVIP

行政致辞稿（共5篇） 第1篇：行政争议致辞稿尊敬的各位领导好： 2011年4月份，县编委批准设立县行政争议调解办公室。5月5日，在全县依法行政工作会议暨行政争议调解办公室成立大会上宣布成立，明确行政争议调解办公室设在县政府法制办，确定了我县行政争议调解范围，确保了行政调解不越位。目前，县行政争议调解办公室配有两名工作人员，主任1名（副科级，未到位）。为确保调解人员身份的中立性，9月23日，经政府决定，我们聘任了原县法制局局长彭章衡、原县法院行政庭庭长王以广等6位社会威望高、热心行政调解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平的社会人员为行政争议调解员。至今，在不到一年的时间里我办已调解9件行政争议案件，2011年调解了6件，2012年截止4月份已经办理了3件，调解的内容范围广泛，有涉及房产登记、宅基地部署、婚姻登记、人劳保险等各类行政争议案件。在办案过程中，我们所依据的规范性文件主要是《行政争议调解工作规则》和《行政争议调解和行政审判衔接试行措施》。这9件案件都是我办主动介入，法院配合调解。 [在调解办公室] 首先，映入眼帘的是我们的《行政争议调解工作规则（试行）》，该规则规范了行政争议调解的范围、受理、调查、调解决定等工作环节。和之相配套，我们制定了《三门县行政争议调解和行政审判衔接试行措施》，这次措施使法院的行政争议案件被引到行政争议调解办公室来调解，整次办案流程、如何操作、如何衔接、如何结案都有了规范的程序。 这就是我们办案的整次流程图。 从图中我们可以看出，我们的行政争议调解分为主动介入调解和申请调解，主动调解的范围主要有三次方面：①以县政府及其所属职能工作部分、乡镇政府为被告的行政诉讼案件及其行政复议案件，且有调解可能的；②县委、县政府交办的其他行政争议案件；③县属其他行政机关提请的其他行政争议案件。申请调解的范围主要有二次方面：①向县政府及职能工作部分、乡镇政府投诉或控告的行政争议案件，且有调解可能的；②向信访部分提起信访解决事项中涉及的行政争议案件。 这次是我们的调解纪律，内容包含当事人的权利和义务、调解员应当遵循的纪律。 这里是我们聘请的6位调解员名册以及相关各位调解员的工作简介。 总得来说，我们的行政争议调解办公室所秉承的最核心宗旨就如这张画所浮现的一样“沟通、理解、和谐，一次握手终身朋友”我们希望在我们提供的这次调解平台上，我们能够以“情”化解矛盾纠纷，以“理”服人，依“法”调解，以“访”巩固调解结果，真正把工作做得深而又深、细而又细、实而又实，决不浮在面上，决不空转缺位。 第2篇：依法行政致辞稿.明确任务加强落实 仔细做好镇坪地税依法行政工作 －ⅩⅩⅩ同志在全县地税工作会议上的致辞 同志们： 这次依法行政工作会议的主要任务是：贯彻落实市局依法行政工作会议精神，总结我局依法行政工作，部署安排当前依法行政工作任务。接下来，我讲两次方面的意见。 一、现阶段依法行政工作取得新功效 2004年，国务院发布《全面推动依法行政实施纲要》，总结了推动依法行政的基本经验，确立了建设法治政府的目标，这是进一步推动我国社会主义政治文明建设的重要政策文件。地税系统在县委、政府和市局的正确带领下，深入贯彻《纲要》精神，坚强把依法行政作为基本准则贯穿于各种税收工作之中，大力推动依法治税，取得了显著的功效。 （一）依法行政理念全面提高。全系统把推动依法行政放在重要位置，思要上高度重视，工作中贯穿始终。强化依法行政工作组织领导，成立了依法行政工作领导机构，牢牢掌握方向，明确工作思路，细化任务措施，强化目标职责考核，形成了党组统一领导、职能部分协作、税务干部共同参加的依法行政工作新局面，牢固确立法律至上观念，紧抓学习不松懈。相继开展或加入全员法律知识培训，以《税收征管法》为基础，深入学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等相关涉税法律法规，提高了了地税系统依法决策、依法管理、依法监督的依法行政能力，真正确立起了“有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿”的法治意识。通过加大税收宣传力度，深入推行政务公开，强化和创新纳税服务，推动了纳税人税法遵从度、执法满意度的进一步提高了。 （二）税收法制建设一直完善。在全面落实落实上级各种制度的同时，我们一直强化税收制度建设，在规范征管流程、推动税源管理、加强税务稽查、优化纳税服务、强化执法监督、完善法律救济等方面，制定了一系列的制度措施。切 1实增强了税收规范性文件的合法性、协调性和可操作性。 （三）税收执法行为一直规范。依照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、老实守信、权责统一的要求，坚强依照法定职能、权限、程序行使权力、履行职责。建立了减免税、重大税务案件、重大行政审批事项集体审议制度，在规范执法中发挥了显著功效，近五年来未发生一起税务听证、复议及赔偿案件。 （四）税收执法职责