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供应链体系业务规划与总结 12 ：供应链物流类 任职资格标准 供应链体系业务规划与总结 12： 供应链物流类任职资格标准 作者： HR小帮手 物流类任职资格标准 （20__试行版本） 拟制 日期 20__-09-5 评审 日期 审批 日期 1 概述 1.1 标准名称 物流类任职资格标准 1.2 标准定义 物流类任职资格标准是指从事储存、运输、配送、物控、物流信息服务等相 关工作的任职要求。 1.3 适用范围 标准适用于物流工程师类岗位 1.4 标准级别 本标准共设五个级别，分别为：一级标准，二级标准，三级标准，四级标 准，五级标准。 第 1 页 共 8 页 （本版规定三个级） 2 物流类标准框架说明 自岗位职责说明，包括绩效贡献和关键能力 绩效贡献 关键能力 责任结果 现有岗位所要求的责任结果 专长 专业领域所需要的知识技能的总和 专业回馈 员工在物流领域上对组织的贡献，如输出案例，授课，导师，标准与流程优 化等 沟通与影响力 岗位所需要的沟通和与人协助的工作能力 解决问题 员工能为客户解决问题的复杂度，为业务创造价值的程度 3 各层级基本条件要求 层级 维度 一级 （物流员） 二级 （助理物流师） 三级 （物流师） 四级 （高级物流师） 五级 第 2 页 共 8 页 （专家） 物流类 层级基本条件要求 教育背景 学历：大专，或优秀高中或中专以上 专业：不限 学历：大专或以上 专业：物流专业或管理学科优先 学历：本科或以上 专业：物流、管理、或理工优先 职业培训 不限 助理物流师 物流师 工作经验 具备潜在计划、统筹能力；对数据较敏感 二年以上物流经验 三年以上物流经验 且二年以上供应链经验 态度 积极主动、以终为始、要事第一 具备高效能人士七个习惯 5 个以上 能以身作则、影响团队具有正确的价值观与工作态度 层级申请条件要求 基本条件附合可申请 无潜在商业才干不适宜 一级优秀者 特别专业技能要求者 第 3 页 共 8 页 二级优秀者 +供应链二级（或技术类二级） 特别要求的专业破局者 4 各层级详细举证要求 各层级详细举证要求包括责任结果，专业回馈，专长，沟通与影响力和解决 问题举证、举例。 不仅是指做过，而是指能够承担全部责任，并有成功实践 维度 认证项 认证指标 认证标准 一级 （物流员） 二级 （助理物流师） 三级 （物流师） 四级 （高级物流师） 五级 （专家） 绩效贡献 责任结果 复杂度 负责具体单一业务，例行化工作 负责单一业务的管理；或设计规划工作；例行工作的改进与例外工作处理； 对公司物流目标的关键支撑目标负责 负责一个领域物流的规划设计、统筹、与管理实现；直接对公司部分核心物 流目标负责 第 4 页 共 8 页 绩效结果 B 级或以上 连续三年 B 级或以上 连续三年 A 级或以上 关键事件贡献 责任心与执行力的体现甚至一个关键贡献 1、储存：无三防事件且完美执行预防措施 2、运输：无货品丢损事件且过程完全可控 3、物控：无重大呆坏物品产生且每个环节与物品可控 4、信息管理：帐实相符且让帐实处于例行受控中 从制度建设、监督执行方面；在流程制度的完善与应急事件的处理方面，在 所负责领域实现风险预防或重大变革的成本节约。 在体系变革与关键业务突破上面，显著提高了效率、降低成本或防患了风 险。 专业回馈 案例总结 不要求 结构化地总结案例三个以上 课件标杆级案例三个或以上 传帮带 不要求 带一个或以上合格的助理物流师 带一个或以上合格的物流师 优化流程与标准 不要求 统一布置指导下完成专业内的标准建设 ( 如 8S、物流合同等 ) 主导优化物流业务流程、系统性规章制度建设 专业能力 第 5 页 共 8 页 专长 专业知识 ( 以下任一方面基本知识 ) 1、储存：具备仓储现场、帐实、环境、安全四维度基本知识 2、运输：具备布局、线路规划、第三方联营模式基本常识与基本计算能力 3、物控：物料计划、交付、控制与清呆 4、关务：进出口业务常识 5、信息管理： ERP上岗证 ( 具备以下任一方面专业知识 ) 1、储存：具备仓储现场、帐实、环境、安全四维度基本知识 2、运输：具备布局、线路规划、第三方联营模式基本常识与基本计算能力 3、物控：物料计划、交付、控制与清呆 4、关务：报关员资格证 5、信息管理： ERP上岗证；关键用户级 ( 具备以下任两方面或以上专业级知识 ) 1、储存：仓储现场、帐实、环境、安全四维度 2、运输：具备布局、线路规划、第三方联营模式与计算 3、物控：物料计划、交付、控制与清呆 4、关务：报关员资格证 5、信息管理： ERP上岗证；核心用户级 专业技能 能在二级规定的 5 个