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人事竞聘演讲稿 篇一：人事竞聘演讲稿 无论这次竞聘结果如何，各位领 导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战， 都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更 要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发 展作出新的更大的贡献！ 怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公 室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导 为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下 面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。 xx年在 织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担任销 售员、会计；xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个 体管理工作；xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开 发服务中心，人事管理岗位工作至今。 45年的人生旅程，近 30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻 造了综合能力一当过纺织女工，工厂。 从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇 注；商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作 风、自律的品格、协调的能力得以培养；工商机关，学习行 政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管 理能力逐步提高。 特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认 真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工 作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调 标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留 职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年精心组织干部 年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表， 并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成 领导和办公室主任交办的其它工作。 6年来，人事管理工作 多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评 为先进工作者。 自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力 等问题。但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积 累了宝贵的经验、难得的财富。当然。自己有优势、也完全 能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。如果 如愿以偿，将以又好又快的工作作风、 又好又快的工作能力、 又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。 一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提 高适岗能力，做一个“三力”干部，即有能力，会说、会写、 会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄 力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强 化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高 度一致。凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行；凡 是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同 时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分 发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领 导科学决策献言献策。 三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、 办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深 入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。 四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中 心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领 导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理 工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争 达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改情况 进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工 资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关 考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。 篇二：人事竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 大家好！ 今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首 先，我要感谢置业公司给我们这样一个展示自我的平台。其 次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交 付予我的各项工作，我的竞聘报告分为四部分： 1、入职期 间的工作总结；2、对竞聘岗位的认知；3、竞聘岗位的自身 优势；4、对竞聘岗位的工作计划。 一、 入职期间的工作总结 自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学 生，我就一直保持学习的态度，严格要求自己，努力工作， 保持优点，改正缺点，在试用期间，认真及时的做好领导布 置的每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教， 积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面， 为公司做出更大的贡献。在过去的这 8个月内，我本着“把 工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职 工作：（1）详细认真地做好公司各类行政会议的会议记录， 切实做到记录准确，详实无误； （2）认真负责地协助领导做 好各类公文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，协助 部门领导制定并修改了《 XXXXXX公司6S推行管理方案》 《XXXXXX^司6S管理制度》以及《XXXXXX^司岗位描述管 理制