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[计划方案]法制宣传教育五年规划 　　法制宣传教育五年规划 　　为深入推进XX县人力资源和社会保障系统法制宣传教育工作，按照XX精，特制定本规划。 　　一、指导思想、主要目标和工作原则 　　（一）指导思想 　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展的目标任务，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，按照全面落实依法治国基本方略和加强法治建设的新要求，深入开展人力资源和社会保障法制宣传教育工作。坚持法制宣传教育与法治实践、道德教育、法治文化建设相结合，为不断开创人力资源和社会保障事业新局面、促进我县经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。 　　（二）主要目标 　　通过深入有效的法制宣传教育和法治实践活动，促进人力资源和社会保障法律法规的贯彻实施，保障人力资源和社会保障事业的科学发展；进一步增强人力资源和社会保障系统全体工作人员的法治理念，在提高依法行政能力和水平上取得新成效；进一步增强全县公务员、专业技术人员、用人单位经营管理人员和广大劳动者等服务对象的人力资源和社会保障法律意识，在推动自觉学法守法用法社会风尚形成上取得新进展。 　　（三）工作原则 　　1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕我县经济社会发展和全县人力资源和社会保障“十二五”规划的总体目标，部署并落实法制宣传教育的各项工作任务，为实施充分就业、人才强县、健全社会保障体系、深化人事制度改革和工资分配制度改革、构建和谐劳动关系服务。 　　2、以人为本，服务群众。紧贴群众的关切和期待，从人力资源和社会保障服务对象需要和人力资源和社会保障部门实际出发开展法制宣传，着力解决人力资源和社会保障发展和群众最关心、最现实的热点难点问题，在服务群众中教育群众、引导群众，调动群众的积极性。 　　3、强化职能，形成合力。建立统一领导、分工负责、协调配合、齐抓共管的人力资源和社会保障普法格局，强化人力资源和社会保障部门业务机构的法制宣传教育职能，促进业务工作与法制宣传教育有机结合，使开展业务工作的过程成为宣传和普及法律法规、弘扬法治精的过程。 　　4、突出重点，全面推进。要以人力资源和社会保障系统工作人员、用人单位特别是中小型企业经营管理人员、劳动者特别是农民工为重点对象，以规范行政行为的法律、法规和人力资源和社会保障法律、法规和规章为重点内容，以各类人员所关心的现实问题为切入点，形色多样，创新方法，重点推进，不断提高人力资源和社会保障法制宣传教育工作的针对性、有效性。 　　5、创新方法，确保实效。全面总结我县人力资源和社会保障系统普法工作的先进经验，查找薄弱环节，不断创新理念，改进工作方法，以适应法制宣传教育工作所面临的新形势、新任务、新要求，努力提高人力资源和社会保障系统普法工作能力。 　　二、主要任务 　　（一）深入宣传学习宪法和国家基本法律体系 　　要进一步学习宣传宪法，牢固树立宪法的权威，努力提高全县人力资源和社会保障系统干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全意识、民主法制意识和保障民生意识。要深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、基本经验、基本特征，深入开展社会主义法治理念教育，使人力资源和社会保障系统全体干部职工充分认识到中国特色社会主义法律体系是中国社会主义事业的法制保证，进一步坚定走中国特色社会主义法治道路的决心和信心，依法做好人力资源和社会保障工作。 　　（二）深入学习宣传规范行为的法律法规 　　要在全县人力资源和社会保障系统深入学习宣传行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政强制法等规范行政行为的法律法规和、等依法行政方针政策，在各股室和局属各单位深入学习宣传公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规，进一步提高全体干部职工依法决策、依法行政、依法办事水平，加强推进法治型和服务型建设。 　　（三）深入学习宣传社会保险法及其配套法规 　　社会保险法的颁布实施，是我国人民政治、经济和社会生活中的一件大事，是人力资源和社会保障事业发展史上的一个里程碑。要面向全系统、全社会，深入学习宣传社会保险法，深入宣传学习工伤保险条例、失业保险条例等，抓好社会保险法各项配套法规政策的宣传教育活动，推动覆盖我县城乡居民的社会保障体系建设，使人民群众共享改革发展成果。 　　（四）深入学习宣传人力资源开发方面的法律法规 　　要面向全系统、全社会，深入学习就业促进法以及职业培训、人力资源市场等方面的法律法规，促进充分就业的发展战略更好实施。深入学习宣传人才队伍建设、专业技术人员管理、技能人才开发等方面的法规政策，促进人才强县战略更好实施。深入学习宣传事业单位人事管理、军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及