员工公寓内务管理办法.docxVIP

员工公寓内务管理办法 员工公寓内务管理办法 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休 息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。 一、住宿条件 （一）员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。 （二）凡有以下情形之一者，不得住宿： 1 、患有传染病者。 2 、有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3 、不得携眷住宿。 二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起 3 天内，撤离宿舍，不得借故拖延。 四、宿舍设立管 - 理- 员，其职责如下： （一）监督管 - 理 - 员工宿舍一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序。 （二）监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。 （三）有下列情形之一者，应及时通知公司办公室： 1 、违反宿舍管理规则，情节严重。 2 、留宿外人。 3 、宿舍内有不法行为或外来火灾。 五、员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 六、住宿员工责任管理好宿舍所有器具设备 ( 如电视、玻璃镜、卫浴设备、 门窗、床铺等 ) ，若疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿。 七、住宿员工应遵守下列规则： （一）起床后棉被叠放整齐，服从管 - 理- 员管理、监督。 （二）室内禁止烧煮、熟烹或私自接配电线，严禁用明火照明，以防火灾。