反惰怠反南郭18种行为分别是什么.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 反惰怠反南郭18种行为分别是什么 我期望每一位管理者，都能对比惰怠行为，做自我批判、自我反省，对比这些行为看自己有几条需要改进、怎么改进，还要针对选出来的几条，举例来支撑，下面就跟我一起来看看吧。  1、安于现状，不思进取  安于现状、不思进取应当只适用于我们的少数的管理者，虽然不多，但确定存在。对于管理者而言，你敢不敢于去挑战新的领域，敢不敢于去挑战新的难题，敢不敢于有所追求?假如是不敢的话，都是安于现状的表现，也是不思进取的表现。  2、明哲保身，怕得罪人  我们有的管理者，什么事情心里都清晰，什么事情都讲得头头是道，