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外协人员管理办法 外协人员管理办法 第一条 适用范围 ( 一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。 ( 二) 特殊零件无法购得现货，也无法自制时。 ( 三) 协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。 第二条 选定方法及基准 ( 壹) 审查方式：书面审查及实地调查 ( 附表 10.6.1) 1 外协加工及外协制造的 申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。 2 申请核准后，由外协管理人员判定是否有协作厂商承制，若没有则选择三家 以上厂商的资料，填具厂商资料调查表。 3 实地调查时，由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理 等单位派员组成调查小组，但每一次不一定所有人员都要参加，要视加工或零件制 造的重要性而定，将调查结果填入厂商资料调查表中。 4 实地调查后可选定其中一家厂商试用。 ( 二) 审查基准 1 质量 2 供应能力 3 价格 4 管理 选择其中评分最高者做为适 用的协作厂商。 ( 三) 审查流程 (见有关文件 ) 第三条 试用 当选择最佳厂商之后，必须经过试用，待试用考核达到标准以上时，才能正式 成为本公司的协作厂商。 ( 一) 试用合同：规定试用期为三个月，每个月要考核一次，并将结果通知试用 厂商，试用合同格式如 ( 附表 10.6.2) 。 ( 二) 试用考核：试用期间要对试用厂商进行考核。