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页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除! 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除! 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 薪酬管理设计方案〔草案〕 暂不公开材料 第一局部 总那么 、目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用， 对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给 予合理补偿和鼓励。即： （一）使薪酬与岗位价值严密结合； （二）使薪酬与员工业绩严密结合； （三）使薪酬与公司开展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 .、原那么 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续开展的原那 么。 公平性原那么：薪酬以表达工资的外部公平