邮政先进集体申报材料.docVIP

邮政先进集体申报资料 【篇一：邮政局 “学习型组织先进单位 ”事迹资料】 邮政局 “学习型组织先进单位 ”事迹资料 邮政从创立学习型邮政出发，走以人为本、科技兴邮、人材强邮之路，联合企业实质与行业特色在全区邮政系统以实行职工素质工程 为中心内容，睁开了以 “创立学习型组织、争当知识型职工 ”为主要 目标的实践活动，使邮政的发展实现了历史性的超越 . 一、实行人材工程建设和发展战略，为邮政可连续发展确定基础邮政独立运转之初，邮政局党组认真研究制定人材工程建设和发展策略，把培育急需人材、骨干人材作为人材工程建设工作的首要任 务。在保证职工教育和培训经费不低于职工薪资总数的 1.5% 的同时，想方设法争取援藏资本，此中人材工程项目 300 万元，为职工教育 培训供给了坚固的物质基础。为培育一支适应邮政发展需要的职工队伍，踊跃实行人材队伍素质建设，采纳派出去观察学习和请进来教育培训相联合的方法，加大加速了培训力度。七年来，举办邮政 专业和其他相关培训班 60 多期，培训人员达 4000 人次，培训率达 到 200% 。近两年举办培训班 20 余期，培训职工达人次。从而进一 步推动了邮政业务、技术、管理等各项工作不停发展。为了不停提 高邮政职工的综合素质，联合邮政实质， 7 月正式建立了远程教育系统。 人材工程援藏项目的实行，给邮政队伍建设注入了蓬勃的活力，极大地激励了广大邮政干部职工的工作士气，激发了工作热忱，对邮政建设事业充满信心，全心全意投身到邮政建设事业中。经过踊跃的努力，全区邮政干部职工的业务素质、技术素质、学历层次发生了很大变化，培育出一支有必定技术水平的专业技术人材队伍。到 目前，我局信息技术人材队伍数目已达到 40 余人，同时 ,职工学历教 育工作获得了长足进步。到目前，任职职工中获得大学专科及以上 学历的达 200 余人，比分营以前增添 10% 。人材工程建设工作获得 了显然的见效，三支队伍建设基本满足了我区邮政事业的发展需求。 二、推动职工素质工程，为邮政发展增活力 从国家邮政局提出推动职工素质工程以来，自治区邮政局牢牢环绕企业中心和职工实质需要，睁开了形式多样的系列活动，进一步增强了职工素质工程的针对性和实效性。 睁开形势任务主题教育活动，增强职工思想教育。联合邮政实质，提出了 “团 结求实、拼搏进步、中兴邮政 ”的企业精神。组织各种形式的报告会、会商会、演讲等，倡议并睁开了全系统 “敬业爱岗、珍惜岗位、争创效益 ”职工演讲比赛和大谈论活动。当年组织了拉萨地区邮政职工演 讲比赛，介绍选手参加自治区总工会比赛并获奖。经过举办此项活动，指引职工正确认识和理解邮政改革，建立了信心，除掉了忌惮， 把职工的思想逐渐浸透到企业管理、经营、服务的各个层面。 ，组织睁开了以 “敬业爱岗、弘扬先进 ”为主题的全区首届邮政职工演讲比赛，进一步起到了形势教育，思想教育 “加油站 ”的作用。，在睁开以 “敬业爱岗、弘扬先进 ”为主题的全区首届邮政职工演讲比赛活动的基础上，在年初组织睁开了 “热爱邮政、奉献邮政 ”巡回演讲活 动。巡回演讲团分别赴那曲、日喀则等 5 个地市局进行演讲，活动 时间 12 天，行程 2400 余公里，听众达 1000 人次。，构成了以 “学 习贯彻十六大、奔小康、谋发展、抒怀怀 ”的职工演讲团，在山南、 林芝等 5 地市局职工中睁开巡回演讲活动。别的，还以其他不一样形式睁开职工形势任务教育，向职工发放形势任务教育宣传资料，组织召开各种会议宣传贯彻上司精神，还利用文件、信息等方法进行宣传，使国情、邮情、局情教育活动深入基层职工。基层工会联合 企业实质同时组织睁开了 “我靠邮政生计，邮政靠我发展 ”等专题教育活动。职工对邮政发展的信心、面向市场、迎接挑战的进步心， 敬业爱岗和优良服务的责任心不一样程度地获取增强，为邮政企业的改革发展，服务质量的提高及队伍稳固供给了有力的思想保证。睁开形式多样的劳动比赛活动。邮政工会一直掌握住以发展为要点来组织劳动比赛，环绕增收节支，创效创收来睁开。同时，联合创 建文明行业、推行许诺服务，实行规范服务、睁开了诸如 “奋战 90 天、迎接开门红走向新世纪 ”， “大干 100 天、创收 300 万 ”等为主题 的比赛活动，职工踊跃性、创立性获取了充分调动，企业社会效益 和经济效益都显然提高。各基层工会每年组织睁开劳动比赛达 2—3 次，六年来已经达到 20 余次，职工人数近万人次。 认真组织睁开 职工岗位练兵活动，促进职工技术水平的提高。为了提高职工队伍业务技术素质，联合企业实质，组织睁开岗位练功比赛，不停掀起学业务、练内功、比技术、争当业务好手的高潮。基层单位把岗位练功与岗位培训、技术判定联合起来，更是遇到职工 民众的欢迎。 ，选拔组织了 40 名职工参加的全区首届邮政