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机关事业单位节能用水工作管理制度 　　为进一步增强节水意识，提高用水效率，全面开展水利行业节水机关建设工作，综合各项节水措施，强化节水管理，将本单位建设成为“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，特制定本制度。 第一章 节水管理制度 　　1、实行定额管理。科学确定年度水耗总量、人均水耗、单位建筑面积水耗定额。 　　2、加强用水消耗统计工作，建立统一台账。统计台账登记要全面、准确、及时，数据要与实际发生的原始凭证相符，不得造假虚填。 　　3、实行分级计量。办公楼与餐厅、绿化等非办公区要分装水表。 　　4、定期观测，定量分析。安排人员定时、定期抄录水表，比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查。 　　5、加强用水统计分析。落实人员负责水消耗季度及年度统计汇总、分析报告工作，并在规定时间内报送统计分析报告。 　　6、注重办公区用水节约。加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免“长流水”。大力推广使用感应式、延时式节水龙头和器具。 　　7、注重绿化用水节约。单位内部绿地用水尽量使用雨水或再生水，采用喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式。 　　8、加强食堂用水管理。蓄水池应加盖、加锁，定期清洗、消毒，防止污染，减少浪费。 　　9、加强用水设施检修。加强供水设施的日常检修和巡查，重点检查管网和预埋管道，发现问题及时检修。 　　10、加强水资源循环利用工作。广泛开展再生水回收和雨水收集利用工作。 　　11、在办公区域显著位置张贴节水标识，设置温馨提示，公布维修电话。 　　12、加强节水宣传。充分利用每年“世界水日”、“中国水周”等活动，开展形式多样的节约用水宣传教育，提高节约水资源重要性的认识，增强节水责任心。 　　13、加强监督检查，确保年度节水目标完成。对在节水工作中成绩显著的单位（股室）和个人予以表彰，对用水超支的单位（股室）通报批评。 第二章 节水目标责任制和考核制度 　　一、目标责任制 　　根据节水有关制度，严格执行节水目标计划。建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，将节水目标层层分解，逐级考核，加强监督，强化节水目标管理。 　　二、责任主体 　　各局办为节水目标的责任主体，节水领导小组办公室为监督主体。 　　三、工作职责 　　1、根据用水现状，主要通过分析和挖掘用水系统中具有较大节水潜能来实现节水目标。 　　2、加强用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现用水的循环利用。 　　3、大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。 第三章 节水管理岗位责任制度 　　1、实行计划用水，厉行节约用水，组织全员人人参与节水工作，节水工作实行岗位责任制。 　　2、办公楼节水岗位分为机关食堂、花草美化和卫生清洁工，由节水领导小组办公室负责监督、检查。机关食堂节水管理由食堂管理员负责;花草美化和卫生清洁工的节水管理由管理员负责。 　　3、美化用水，应尽量采用喷撒方法，入冬水时应有专人看管，并保证管网连接紧密，无滋水、漏水，出现滴漏现象及时报告，并通知维修工修复。 　　4、机关食堂由食堂员负责，并经常检查水嘴的完好程度，保证无滴漏水现象，出现故障及时报告，并及时修复。 　　5、清洁人员负责办公楼洗漱间、厕所的节水工作，水嘴、截门出现滴漏现象及时报告，并通知维修工修复。 第四章 用水计量管理制度 　　一、用水计量岗位职责 　　1、做到用水实行全面计量、分级计量。 　　2、计量工作应确保所提供数据的及时、准确。本着真实的原则进行数据的整理与转换。 　　3、实行定额管理。按照各年度水消耗状况，科学确定本年度水耗总量、人均水耗、单位建筑面积水耗定额。 　　4、坚持水计量管理的规范化操作，每月指定抄表曰期不得随意更改，同时也保证用水月度的科学性。 　　5、用水计量工作由节水领导小组负责，汇总、分析工作由节水领导小组办公室负责。 　　二、用水计量器具管理 　　1、节水领导小组办公室组织专人对用水器具进行经常性检查、维护、防锈、保持计量器具的整洁完好。 　　2、确保水计量管理的准确性，保证一级水表、二级水表的正常运转，发现水表故障要及时报修，二级表要在24小时内修复。 　　3、计量器具操作人员必须熟悉其性能、结构原理，按规程规范操作。非专业人员，未经批准不得随意更换水表。 　　4、加强节水护具宣传。运用各种形式进行节约用水宣传教育，提高对节约水资源、爱护节水器具重要性的认识，增强责任心。 第五章 用水器具定期检修制度 　　一、水计量器具定期检定（校准） 　　1、用水设备日常维修，采取报修和查修相结合。维修人员及时上门服务，小修不得超过12小时。 　　2、定期（每周1次）对供、用水设备及管道进行巡视检查。在巡视或抄表过程中发现水表计量不准或表面不清楚，应及时进行检查修理或更换新表。 　　3、宣传全体