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(一) 职业生涯的社会环境因素 社会文 化环境 经济环境 人口 环境 科技 环境 政治与 法律环境 分类 社会环境 第三十一页,共57页 (二) 职业生涯的组织环境因素 1、行业环境分析 行业是指职业的分类,行业环境就是各个不同行业总体环境的总和。 内容 包括 2、企业环境分析 企业环境分析具体包括以下几方面内容: ① 企业实力 ② 企业领导人 ③ 企业文化和企 业制度 第三十二页,共57页 (三) 职业生涯的个体环境因素 1、家庭背景因素 1 家庭的环境气氛、父母的教育方式、以父母为核心的族群共同体(包括父母的主要社会关系),对儿童的成长起着重要作用。 2 学校教育是对个体有计划、有组织、有系统的训练,是根据一定的社会要求和教育对象的身心特点,所施加的全面的、系统的影响。 2、教育背景因素 3 个性影响人的行为,决定人的命运,当然也影响甚至决定人的职业行为与命运。 3、心理类型因素 第三十三页,共57页 目标的分类 短期目标为一至二年, 中期目标一般为三至五年, 长期目标一般分为五至十年。 人生目标 长期目标 中期目标 短期 目标 第三十四页,共57页 2.环境分析 通过对环境分析,使自己了解所在国家、地区的 政治和经济发展趋势,了解所选职业在未来社会环 境中的地位,以及是否符合未来社会发展的趋势。 第三十五页,共57页 (1)社会环境分析: ①社会政策 ②社会变迁 ③社会价值观 ④科学技术的发展 第三十六页,共57页 ①经济改革状况 ②经济发展速度 ③通货膨胀 ④经济建设状况 ⑤国际贸易状况 (2)经济环境分析: 第三十七页,共57页 (二)“五 What” 法 B E C D A 2.What you want ? “我想干什么” 1.What are you ? “我是谁” 3.What can you do ? “我能干什么” 4. What can support you ? “环境支持或允 许我干什么?” 5. What you can be in the end ? “自己最终的职业目标是什么?” 第三十八页,共57页 二、行业分析与职业定位 1.行业分析 职业选择前,进行行业分析必不可少。所有的职 业都是有价值的,这并不是说所有的职业都是完全相 同的。从普遍意义上讲,能够获得更的提升机会,薪 水比平均水平更高一些,是我们绝大多数人对行业的 初步分析,也是我们选择行业的依据。 通常,行业与企业的生存空间紧密相连,对公司 来说,行业的性质决定着其未来的发展方向和发展程 度。从成长性上看,选对了行业,个人在择业方面也 就成功了一半。 第三十九页,共57页 较好的行业 未来市场和顾客需求率高 企业和个人的利润、薪资高 行业人才竞争压力较大 较差的行业 未来市场和顾客需求率低 企业和个人的利润、薪资低 行业人才竞争压力较小 (1)行业的评价标准 第四十页,共57页 职业选择与生涯决策 第一页,共57页 职业生涯发展规划 职业生涯发展规划是在了解职业生涯的基础上,依据个人的个性特征、知识能力、兴趣爱好、志向理想、个人与社会及环境资源而做出的符合本人实际、外界条件允许、接受教育或训练、选择职业或发展方向的个人规划与具体设计 第二页,共57页 ★ 职业生涯规划,对大学生而言,就是在自我认知的基础 上,根据自己专业特长、知识结构,结合社会环境与市场环 境,对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向 性的方案。 第一节 大学生要尽早制定职业生涯规划 第三页,共57页 职业生涯设计实质上是追求最佳职业匹配的过程,它的 重要性主要体现在以下几点: 1.通过职业生涯设计可以明确个人职业发展的目标 2.通过职业生涯设计可以使人了解自己,了解周围环境 3.职业生涯设计的核心目标就是要实现人生价值的最大化 第四页,共57页 第二节 职业选择的原则 在职业选择过程中,大学生要把握好以下五点原则: 1.认识自我 (1)为什么上大学? (2)为什么选择现在的大学? (3)为什么选择现在的专业? (4)对大学的老师、同学、朋友印象如何? (5)在大学期间学到的知识以及所拥有的经验? (6)大学期间认识了什么人?结交了什么朋友及帮助? (7)自己的职业兴趣、爱好和性格特征? (8)自己具备哪些能力,拥有哪些特长? (9)自己的人
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