岗位评价办法.docVIP

. . PAGE . .word. - -- - 专业资料- 岗位评价方法 参谋组 日期：年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 岗位评价方法 为建立公平合理的薪酬体系，充分、有效地发挥薪酬分配的部鼓励作用，提高全体员工的工作效率和企业的综合竞争力，结合本公司的实际情况，制定本岗位评价方法。 评价原那么 科学、合理设置岗位评价体系； 公正、客观、合理地反映岗位价值差异。 评价对象 评价对象为组织设置的所有岗位。 评价容和