国有企业领导人员保密（涉密）工作责任制管理实施细则.doc

— PAGE 10 — — PAGE 1 — 国有企业领导人员保密涉密工作责任制 管理实施细则 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 领导人员保密工作责任制管理实施细则 1 保密要害（重点）部门部位保密管理实施细则 10 泄密案件查处细则 20 涉密会议与涉密活动保密管理办法 43 领导人员保密工作责任制管理实施细则 第一条 为落实国有企业/公有制公司（以下简称“公司”）各级领导人员保密工作职责，确保国家秘密和集团公司商业秘密安全，根据《领导干部保密工作责任制管理办法》和公司保密管理制度，制定本细则。 第二条 本细则适用于公司负责人、中层领导人员和基层领导人员（以下简称“领导人员”）。 本细则所称公司负责人是指公司领导班子成员，中层领导人员是指担任二级正、二级副领导职务的人员，基层领导人员是指担任三级正、三级副领导职务的人员。 第三条 公司和所属单位应落实领导人员保密工作责任制，坚持“责任逐级分解、工作落实到人、强化督促检查、严格责任追究”的原则。 第四条 领导人员应当自觉接受保密监督，模范遵守保密法律法规和公司保密制度，遵守下列保密守则： （一）不泄露国家秘密和集团公司商业秘密； （二）不在无保密保障的场所阅办、存放涉密文件资料及其他涉密载体； （三）不擅自或指使他人违反规定复制、摘抄、传递、销毁或私自留存涉密文件资料及其他涉密载体； （四）不在非涉密电脑、非涉密信息系统及其他存储介质中记录、传输、储存涉密信息； （五）不携带涉密文件资料进入公共场所或参加社交活动； （六）不用无保密措施的通信设备或普通邮政、快递传递秘密信息或涉密载体； （七）不与亲友及无关人员谈论涉密事项，管好配偶、子女和身边工作人员； （八）不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家秘密和集团公司商业秘密； （九）不在涉外活动或接受记者采访中涉及国家秘密和集团公司商业秘密； （十）不违反规定擅自携带涉密文件资料和涉密物品出国（境）。 第五条 领导人员在研究部署涉密业务工作时，要同时对保密工作提出要求，做出安排，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。 第六条 各单位、各部门（以下简称“各单位”）主要领导是保密工作第一责任人，对本单位（部门）保密工作负总责，履行以下保密工作职责： （一）健全和完善保密工作组织机构，至少明确1名领导班子成员主持保密委员会工作，并选配专兼职保密干部负责日常保密管理工作； （二）贯彻落实保密法律法规、规章制度和上级保密工作部署； （三）组织研究解决保密工作中的重大问题； （四）组织建立健全保密制度； （五）支持保密部门依法依规开展保密工作，保障保密技术、装备、资金和保密工作经费，为保密部门和保密干部做好工作创造必要条件； （六）组织表彰奖励保密工作先进单位和个人。 第七条 各单位分管保密工作的领导对本单位保密工作负直接领导责任，履行以下保密工作职责： （一）组织研究保密工作重大事项； （二）向上级保密部门和同级党组织报告保密工作重要情况； （三）组织完善保密管理和技术防范措施，强化保密工作指导、监督和检查； （四）组织研究制定保密工作中长期规划； （五）组织审议保密制度； （六）组织审议保密工作年度计划和工作要点； （七）组织查处泄密事件； （八）组织研究讨论保密部门或其他单位提请审议的保密工作重要事项。 第八条 各单位分管业务工作的领导在职责范围内履行以下保密工作职责： （一）结合分管业务工作，落实各项保密管理和技术防范措施，健全完善保密工作规则和流程，为保密业务提供便利和支持； （二）组织制定分管业务工作范围内的涉密活动、涉密会议和涉密工程（项目）的保密工作方案和保密工作应急预案； （三）指导分管业务工作范围内的保密要害部位、保密重点部门和保密重点部位的保密工作； （四）组织审核分管业务工作范围内产生秘密信息的定密工作； （五）负责分管业务工作范围内涉密资料出国（境）、对外提供资料、信息公开和网络信息发布的保密审查。 第九条 各单位基层领导人员根据基层单位权限确定相应保密职责。 第十条 领导人员应当逐级签订保密责任书。 公司党委书记、执行董事与公司总经理及领导班子成员副职签订《保密责任书》（附录1）。 公司保密委员会主任与各单位主要领导签订《保密责任书》（附录2）。 各单位主要领导与领导班子副职签订《保密责任书》（附录1）。 各单位保密委员会主任（各部门分管保密工作的领导）与本单位三级正和三级副领导人员签订《保密责任书》（附录2），各单位可另行组织三级正领导人员与三级副领导人员签订。 第十一条 《保密责任书》每3年续签1次。领导人员岗位变动时，应当及时重新签订。《保密责任书》签订后由本单位保密管理部门保存。 第十二条 领导人员对本单位或分管工作范围内重点工程、重大