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- 2022-01-18 发布于江苏
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第一章: 数字化正加速推动企业进入高频竞争时代,
组织“转基因”是企业迈进数字经济的入场券 2
第二章:数智化转型是企业组织的总动员 4
第三章:数智化组织转型升级的自查表和工具集 16
第四章:展望 29
序言
消费者的需求瞬息万变,企业在构建以消费者为中心的运营体系中
过程中,必须锤炼一项重要的新竞争力,即“支撑快速迭代和创新的
能力”。这不仅是一项技术、产品或运营能力,更是将上述能力融合
贯通,外化而成的一项组织能力,是数字时代企业竞争力优劣的核
心差异所在。
从传统组织到敏捷组织的升级是企业的“转基因”工程,对一把手
和团队都是考验。对企业家而言,是否有勇气做出不完美的决定?如
果一件事情怎么做,企业家自己都没想清楚,他如何能相信别人有可
能更想的清楚?对于团队而言,
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