轴承行业如何合理划分岗位级别.docx

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世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院:制造企业开展线上业务的加油站 轴承行业如何合理划分岗位级别 为了更好的激发员工的工作忠诚度与积极性,很多轴承行业的公司内部都设置了岗位等级,定期对员工进行评估、判定。岗位等级真的有必要设置?怎样划分公司岗位等级最合理? 一、轴承行业划分岗位等级的目的 轴承行业进行岗位等级划分的目的是为了最大限度的激励员工主动追求技能(轴承制造技能、销售技能、营销策划技能等)提升,满足员工职业发展需要,找出自己与其他员工的技能差异。同样的,岗位等级一般与薪酬直接挂钩,等级越高的员工,薪资越高。 二、BAT的岗位等级划分 BAT作为国内领先的互联网企业,其岗

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