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幼儿园厨师合同 模范幼儿园厨师合同 雇主： 乙方： 为确保我园幼儿园业务的正常有序发展，发展幼儿园和员工双方的合法权益，特签订如下聘用合同： 1.受雇于幼儿园的厨师必须身体健康，没有任何传染病，热爱自己的工作。 二、工作人员必须缴纳三百元安全责任金，身份证和健康证(合同期满后，不存在安全责任事故，且健康证原件及相关文件均已备案。甲方一次性退还责任)。保障金分三个月扣留在工资里。 3.员工必须严格遵守考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度(需要住宿者)等相关管理制度。 4.员工的合同期为年。责任基金合同到期后，园区一次性返还给工作人员，不违反园区制度，业绩良好，无安全事故，公共财产完好。但工作人员必须提前30天通知园区是否续约。如果合同没有续签，新员工在到位之前不能离开园区。 5.聘用期间，员工擅自单方面解除合同或违法违纪被幼儿园解除的，责任基金不予退还，扣除本月工资的50%。 第六，幼儿园要按时支付厨师工资，并做好福利(福利与当月福利挂钩)。在这个园区有两个假期的不享受工资待遇，需要上班的按日工资标准发放工资。其他工作时间为月薪，但病假(需要正式住院假)从日工资20元/次中扣除，事假从日工资30元/次中扣除，法定节假日不扣工资。园区年休假3天，3年以上年休假5天。 七、工作人员必须穿工作服、戴厨师帽、戴口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，如有此类事故