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关于引进高级专业技术人才和有关研究生待遇的规定 为了加快人才队伍建设，促进医疗水平的提高，我院需要有计划地按一定程序引进高层次专业技术人才。依据国家有关规定，结合我院实际，对引进人才的有关待遇作如下规定： 一、凡引进来院工作的研究生，医院在市区内无偿提供住房一套，硕士90平方米左右，博士120平方米左右，居住十年后，继续在医院工作的，在另签工作协议的基础上，将住房无偿划归个人。来院时，发给一次性安家补助费，硕士陆万元，博士拾贰万元，博士后拾捌万元，并随物价指数调整。 二、在我院工作的研究生，可申请领取科研启动资金：硕士贰万元，博士伍万元，博士后可根据需要，不低于拾万元。申请程序：由研究生本人申请，所在专业科室讨论提出意见后报科教科，经医院有关学士机构审议，医院批准后拨付。 三、毕业研究生在外地的配偶，医院可在上级规定允许的情况下，照顾性调入，并尽量根据专业对口的原则安排工作。 四、博士毕业生在本院工作一年后，根据本人的实际工作能力，可聘任为副高级或高级专业技术资格。 五、对有突出专长的专业技术人才引进后，能带动本学科扭转性发展，为医院创造显著的技术成果和经济效益的，除享受上述待遇外，可获得医院特殊奖励或提取贡献奖（具体办法附后） 六、本院委培研究生，应与医院签定有关协议或合同。上学期间与本院在职职工一样享受所有规定范围内的福利待遇；在读期间培养费、工资及福利待遇的支付，由个人向医院