人员素质测评复习要点.pdfVIP

《人员素质测评》复习大纲 第一章 绪论 素质 ：是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本条件和基本特点， 是行为的基础与根本因素。 它包括 生理素质和心理素质等方面。 素质的构成： 是指素质结构的基本划分，包括基本成分、因素与层次·个体素质一般分为身体素质和心理素 质两大类。 身体素质 是指个体的体质、体力和健康状况总和。良好的身体素质是其他一切素质发展 与事业成功的生理基础。 心理素质 包括智能素质、品德素质、人格素质、文化素质等·心理素质是个体发展与事业成功的关键因素。 素质构成体系： ( 见 P5－-P6 的文字与体系图，体系图需按课堂所讲修改· ) 人员测评包括：素质测评、能力测评和绩效评估。 素质测评： 通过科学手段和方法，对人员素质及功能行为进行定量描述和评鉴的过程· 物质测量是用直接的方法，人员素质测量则有间接的方法· 素质测评的功能： 1、甄别和评定功能 ( 最直接，最基础的功能 ) ； 2、诊断和反馈功能；预测和激励功能。 绩效评估： 运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工