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- 2022-01-22 发布于浙江
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供料净化车间主任岗位说明书
职位名称 车间主任 岗位编号 GLJH001
基本
所属部门 供料净化车间 直接上级 分管生产副总经理
信息
岗位等级 薪酬标准
岗位工 内部关系:供料净化车间办公室及所属各工区
作关系 外部关系:铝业公司各部门、所属各单位
1、按公司制定的工作范围,组织完成本车间各项任务。
职 2、监督、指导车间生产现场相关工作的开展情况。
责
3、与业务关联车间有效沟通,不断提升服务水平。
一
考核重点:服务质量是否达到《生产目标责任书》要求
1、组织对生产部下发的年度设备维护保养计划进行优化.
2、组织编制、审批技术改造计划.
职 3、组织对年度设备维护保养计划及技术改造计划的分解、贯彻执行、
责 定期修正.
二 4、监督、指导设备维修工作流程的运作,确保设备安全运行。
考核重点:设备安全运行、设备维护保养到位是否达到《生产目标责任
书》要求
职 1、按照《生产现场定置环境卫生管理规定》相关规定,布置、监督、
检查定置管理、安全清洁生产工作
责
考核重点:定置管理、安全清洁生产是否达到《生产目标责任书》要
三 求
1、组织车间劳动纪律检查小组对车间劳动纪律情况开展定期检查。
职
2、监督考勤制度的运行情况。
责
3、审批考勤、假条、资金及劳保福利。
四
考核重点:劳动纪律管理是否达到《生产目标责任书》要求
1、组织不断改进生产工艺,降低水电气耗用及人工成本.
职
2、组织建立健全车间物料消耗责任考核制度,监督、指导其实施.
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责 3、监督机物料消耗的合理性,规范领用制度,有效降低生产成本.
五 4、监督、指导、审批每月成本分析申报相关工作.
考核重点:月成本分析及机物料消耗是否达到《生产目标责任书》要
求
1、建立健全本单位安全生产网络。
职
2、组织对年度《安全生产责任书》层层分解,逐级落实.
责 3、按《安全生产责任书》要求,布置、监督、检查车间安全生产相
六 工作.
考核重点:安全管理是否满足本年度《安全生产责任书》要求
1、组织编制年度《职工教育培训计划》,上报人力资源部批准
职
2、依据现状要求,组织申报临时《职工教育培训计划》
责 3、落实经人力资源部审批的《职工教育培训计划》,监督培训工作的
七 落实情况。
考核重点:职工参培率是否达到生产目标责任书要求
1、改进和加强领导班子思想政治建设,提高和增强领导班子思想政治
素质和科学发展能力.
2、组织制定车间的工作计划、工作制度,进行车间员工的分工和组织
工作.
职 3、控制、审核车间的预算和费用情况。
责 4、对车间员工进行绩效考核和工作指导。
八 5、按年度《社会治安综合治理目标管理责任书》要求布置、监督、检
查车间综合治理相关工作。
6、按年度《计划生育年度目标责任书》要求布置
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