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面试方法有哪些 面试方法分：标准化面试、非结构化面试、情景面试、无领导小组面试、视频面试与电话面试。 1. 标准化面试：标准化面试又称结构化面试。结构化面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 2. 非结构化面试：非结构化面试亦称随机面试。主试者可以任意地与应征者讨论各种话题，或根据+同被试者提出不同问题的面试。非结构化面试是主试官与应试者围绕某一主题随心地交谈，让其自由发表议论，在闲聊中观察应试者的组织能力、知识面以及谈吐和风度的一种面试方式。 3. 情景面试 ：情景面试是结构化面试的一种。包含一系列与申请职位或工作相关联的场景问题，这