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HR如何制定人力资源工作计划 企业的组织架构是企业开展一切活动的基础。每到岁末年初，所有的企业会为下一个年度定下一个生产经营发展的基调。作为企业人力资源的管理者，也必须在企业总体工作目标上进行人力资源的年度人力资源工作计划。 而如何做好年度人力资源工作规划，满足企业下年度的发展需求，也是考验HR从业者的一项核心技能。 在工作实践中，制定人力资源工作计划，一定要从企业的整体需求出发。 一、HR工作计划认识 在大部分人的认知里，很多时候都是规划与计划不分。从而让我们制定的规划与计划总是似是而非。这是对规划对计划的认识不清造成的。 1、工作规划与计划的差异认识。 工作规划，是指对企业相对长远的拟实现