人才资源管理的敏捷力.docx

人才资源管理的敏捷力 人力资源管理 变化 导语 感受变化、理解变化、响应变化和创造变化是人才资源管理敏捷力的意义所在 什么是敏捷力？ 敏捷力是一种动态能力。敏捷（Agile）原本是软件开发领域的专业词汇，用以指导软件迭代开发的工作原则，《敏捷软件开发宣言》（Manifesto for Agile Software Development）中阐述了四个核心价值观：个体和互动高于流程和工具、工作的软件高于详尽的文档、客户合作高于合同谈判、响应变化高于遵循计划 。这一宣言与传统观念相比，更加注重人的因素，注重开发者内部之间、开发者与客户、以及开发者与用户的沟通交流与互动协作，以灵活的方式来适应