2013年11月一级人力资源管理师考试职业道德考试重点.pdfVIP

2013 年 11 月一级人力资源管理师 职 业 道 德 重 点 2013 年 11 月一级人力资源管理师 1 职 业 道 德 考 点 1 上 篇 2 第一章 职业道德概述 2 一、道德 2 二、职业道德 2 第二章 职业道德建设的根本原那么 3 第三章 职业化与职业道德 4 第四章 职业技能与职业道德 5 第五章 职业道德修养 5 下 篇 6 第六章 敬 业 6 第七章 诚 信 7 第八章 公 道 8 第九章 纪 律 9 第十章 节 约 9 第十一章 合 作 10 第十二章 奉 献 10 附加：第十三章 文明礼貌的具体要求 11 . 上 篇 第一章 职业道德概述 一、道德 〔一〕道德的含义 马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社 会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系得特殊行为 标准的总和。 根据道德的表现形式， 通常我们把道德分为家庭美德、社会公德和职业道德三大领域。 〔二〕道德与法律的关系 人类社会在其长期开展过程中，逐渐形成了两大标准：道德标准和法律标准。 我国 ?宪法 ?规定的“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义〞的内容， ?婚姻法 ?中规 定的“敬老爱幼〞的要求，即是对公民的道德要求，也是法律要求：即是道德标准，也是法律标准。 中华民族传统美德的主要内容 : 1 父慈子孝 ,尊老爱幼。 2 、立志勤学，持之以恒。 3 、自强不 息，勇于革新。 4、仁以待人，以礼敬人。 5 、老实守信，见利思义。 6 、公忠为国，对抗外族侵 略。 7、修身为本，严于律已。 二、职业道德 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信 念来维持得行为标准的总和。它调节从业人员与效劳对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的 关系。它是职业或行业范围内的特殊要求，是社会道德在职业领域的具体表达。 对从业人员来说，最根本的职业道要素包括职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业 良心、职业荣誉、职业作风。 职业道德的特征 1、 行业性 2、适用范围上的有限性 3、表现形式的多样性 4、一定的强制性 5 、相对稳定性