乡村医生公共卫生服务绩效考核方案[1].pdfVIP

育新 镇公共卫生乡医绩效考核方案 为进一步加强乡村医生管理， 提高乡村医生公共卫生服务质量和效率， 更好地为农村居民服 务。根据省卫生厅、市卫生局有关文件精神结合我辖区的实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导， 坚持以人为本， 逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核 体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性， 不断提高农村居民的健康水平。 二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能， 规范服务行为， 在农村居民获得公共卫 生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。 三、 基本原则 （一） 坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。 （二） 坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三） 坚持奖优罚劣，以考兑补。根据乡村医生绩效考核结果和乡村医生承担公共卫 生服务任务的完成情况，发放补助。 四、考核对象及考核内容 （一）考核对象：在县级卫生行政部门注册、取得乡村医生执业证书或执业