【信息安全】【管理制度】【制度体系】XXX人员离岗管理制度.docxVIP

PAGE 1 人员离岗管理制度 第一条 为规范XXX计算机信息安全工作，保证单位内部计算机与网络信息安全，防止失密、泄密事件发生，特制定本制度。 第二条 由人力资源部负责人员录用工作的实施，人力资源部协助执行。 第三条 工作人员离岗离职时，综合部应及时取消其所有访问权限，立即更换离岗人员负责的信息技术系统的口令，取回各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备，并保留记录，详见《离岗人员安全处理记录》。 第四条 工作人员离职之后签署保密协议，详见《离岗人员保密承诺书》。离岗人员仍对其在本单位任职期间承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，无论离职人员因何种原因离职。 第五条 工作人员离岗离职时，应该把下列资料全部交给下一任工作人员，包括： 1、综合部管理的所有服务器，交换机，路由器的用户名和密码口令。 2、网络系统集成的文档包括：路由器、交换机和服务器参数、网络拓扑图、网络布线图、虚网划分、IP地址分配等网络机密资料。 3、网络系统集成参数变更时，必须及时修改、变更文档。 4、随机赠送的服务器、网络通信设备携带的说明书、各种文字资料等网络系统的重要资料。 5、有关网络建设与信息化建设的各种合同。上级部门的各种批文，网络管理和配备的各种规则、条例等文字材料。 第六条 离岗离职人员因职务上的需要所持有或保管的一切记录着本单位秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归综合部所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第七条 离岗离职人员应在离岗离职，或者向单位提出申请时，返还全部属于单位的财物，包括记载着单位秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由离岗离职人员自备的，则视为离岗离职人员已同意将这些载体物的所有权转让给本单位，本单位在离岗离职人员返还这些载体时，给予离岗离职人员相当于载体本身价值的经济补偿；如果秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由综合部将秘密信息复制到本单位享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况下离岗离职人员无须将载体返还，本单位也无须给予离岗离职人员经济补偿。 第八条 离岗离职人员离岗离职时，应将工作时使用的电脑、U盘等其他一切存储设备中关于工作相关或与单位有利益关系的信息、文件等内容交接给单位领导，不得在离岗离职后以任何形式带走相关信息。 第九条 本制度由XXX负责解释和修订。 第十条 本制度自印发之日起执行。