财务管理实务教程(成稿)630全书教学课件电子教案.ppt

分配的基本要求、 一般程序和分配比例, 企业应严格遵守。这些规定主要体现在: 按规定的顺序进行分配和按规定的比例进行分配。 ( 2 ) 资本保全原则。企业的利润分配必须以资本保全为前提。企业的收益分配是对投资者投入资本的增值部分所进行的分配, 不是投资者资本金的返还。企业必须有有可供分配留存收益的情况下进行分配, 只有这样才能充分保护投资者利益。 ( 3 ) 兼顾各方利益原则。企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元, 企业的收益分配涉及国家、 企业股东、 债权人、 职工等多方面的利益。企业除依法纳税外, 投资者作为资本投入者和企业的所有者, 依法享有净收益的分配权。企业债权人, 因其向企业投入资本而承担一定的风险, 分配中理应体现出债权人的保护。 ( 4 ) 分配与积累并重原则。企业通过经营活动赚取收益, 既要保证企业简单再生产的持续进行, 又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系, 留存一部分净收益以供未来分配之需, 能够增强企业抵抗风险的能力, 同时, 也可以提高企业经营的稳定性与安全性。 ( 5 ) 投资与收益对等原则。企业进行收益分配应当体现“ 谁投资, 谁受益” 、 收益大小与投资比例相对等的原则, 这是正确处理投资者利益关系的关键。企业在向投资者分配利润时, 必须做到公开、 公平、 公正, 这样才能保护投资者的利益, 提高投资者的积极性。 三 利润分配的一般程序 我国企业利润分配是根据国家有关法律法规的规定进行的, 企业利润分配涉及的项目包括盈余公积金和股利两部分, 盈余公积金又称留存利润, 是企业在资本金之外保留的资金, 分为法定公积金和任意公积金两种。提取盈余公积金的目的是为了增强企业抵御经营风险的能力, 满足企业经营的资金需求, 同时盈余公积金也可以用于企业的分红。企业税后利润的分配的顺序为: ( 1 )弥补企业以前年度亏损。企业的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的, 在提取法定公积金之前, 应当先用当年利润弥补亏损。 ( 2 ) 提取法定公积金。法定公积金按可供分配利润的 1 0 % 提 取, 当 盈 余 公 积 累 计 达 到 注册资本的5 0 %以上时可不再提取。法定公积金主要用于弥补企业的经营亏损, 或转增企业的资本金; 若用于转增资本金时, 转增后的法定公积金不得低于企业注册资本的2 5 %。 ( 3 ) 提取法定公益金。法定公益金是企业从税后利润中提取的用于企业职工集体福利的资金。法定公益金按照可分配利润的5 %~ 1 0 %提取, 具体的提取比例由企业的董事会决定,并经股东(大)会审议批准。这类资金主要用于职工集体福利设施如职工宿舍等的支出。 ( 4 )提取任意公积金。任意公积金是企业为了特定的目的, 从可供分配利润中自行提取的资金, 其提取比例由公司的董事会决定。提取任意公积金, 可能是为了满足企业经营的资金需求; 也可能仅仅是为了调节向投资者的分红 水平, 限制股息的过多发放。对股份有限公司而言, 其任意公积金的提取顺序销有不同, 应在向优先股股东分红之后再提取。 ( 5 ) 向投资者分配利润。向投资者分配利润, 也称分红, 是投资者收益权的直接体现。在提取公积金和公益金之后, 企业的可供分配利润即可用于发放股息。有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利, 全体股东约定不按出资比例分取红利的除外; 股份有限公司按照股东持有的股份比例分配, 但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 根据法律法规的规定, 股东会、 股东大会或者董事会违反相关规定, 在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的, 股东必须将违反规定分配的利润退还公司。另外, 公司持有的本公司股份不得分配利润。 向投资者分配利润的基本原则是: 当年无利润, 原则上不得分红。出于企业维护股票的信誉, 若当年无利润, 在以盈余公积金弥补亏损后, 经股东大会特别决议, 可按照不超过其股票面值的6 %以盈余公积金发放 股 息; 分 配 股 息 后, 公 司 法 定 盈 余 公 积 金 仍 不 得 低 于 其 注 册 资 本的2 5 %。 【 例7 . 1 】 刘军所在企业经董事会研究决定, 并经股东大会审议批准, 2 0 1 0年度法定盈余公积金的提取 比 例 为 1 0 %, 法 定 公 益 金 提 取 的 比 例 为 5 %, 任 意 盈 余 公 积 金 的 提 取 比 例 为4 %, 发放 普 通 股 股 息 13 8 3 . 5 万 元, 2 0 1 0 年 度 可 供 分 配 利 润 为 53 5 0 万 元 ( 其 中, 净 利 润31 5 0万元, 期初末分配利润22 0 0万元) 。其利润分配的程序如下: 提取法定盈余公积金=