船务工程公司劳动防护用品管理规定.docxVIP

船务工程公司劳动防护用品管理规定 本标准是根据《劳动防护用品配备标准》（试行）等有关法律法规，为了进一步加强劳动防护用品的管理，保障从业人员在劳动过程中的安全和健康，结合修船特点而制订的。 1、适用范围 本标准适用于船务工程公司范围内的所有企业和外包工程单位。 2引用规定及标准 关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知和《劳动防护用品规则》，若遇相关规定或标准修订，则自行执行新的规定或标准内容。 3定义 3.1劳动防护用品 是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称护品。 3.2防护功能 指劳动防护用品所具有的某种防护能力. 4基本要求 4.1各企业及外包工程单位应根据安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、 不同劳动环境和条件，在员工劳动期间免费提供符合规定的护品。 4.2发放护品是企业实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。 4.3为员工个人所配发护品的选定应符合标准规定。 5部门管理职责 5.1安全部门 安全部门是护品主管部门 5.1.1负责贯彻有关护品的政策规定，制定本企业护品的各项管理实施细则。 5.1.2制定本企业年度护品的计划和费用指标。 5.1.3审批护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。 5.1.4按规定对本企业发放的各类护品抽样检验监督。保证安全有效。发现不安全应及时向所在部门提出更新。 5.2物资供应部门 物资供应部门是护品采购、发放管理部门 5.2.1执行和企业关于护品管理的各项规定及质量标准。 5.2.2每月编制护品计划，报送安全部门审查批准后实施。 5.2.3负责组织护品的采购、验收、入库、储存保管和发放。 5.2.4负责建立职工个人护品基础资料和发放制度。 5.3工会 工会是劳动防护用品的监督部门，有权对护品的质量、发放、使用进行监督。 5.4财务部门 5.4.1负责本企业年度护品计划费用审核，保证资金支出。 5.4.2检查本企业物资供应部门护品费用支出情况。 6护品的采购与检验 6.1护品由各企业物资供应部门统进行采购。 6.2采购规定并实行定点经营的特种劳动护品，必须具有及省部级有关部门颁发的“安全生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定证”。 具体种类品种范围主要包括： a.头部防护类：包括用各种材料制作的安全帽 b.呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具、滤毒罐（盒）、简易式防尘口罩（不包括纱布口罩）、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、长管面具； C.眼、面部防护类：包括电焊面罩、焊接镜片及护目镜、防冲击护具； d.听觉器官防护类：包括各种材料制作的降噪声护具； e.防护服装类：包括防静电工作服、防酸碱工作服； f.手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸手套，绝缘、耐油、耐酸鞋，用各种材料制作的低压绝缘鞋、耐油鞋、防静电鞋、导电鞋、安全鞋（靴）；和各种劳动防护专用护肤品； g.防坠落类防护用品：包括安全带、安全网、安全绳； h.经安全监督管理部门确定的其他特殊劳动防护用品。 6.3企业采购的护品，必须按质量要求进行抽查，不合格产品不准发给员工。 6.4各企业应设护品检验监测专职人员。 7护品发放管理要求 7.1凡按规定享受护品的人员，都应建立“员工个人防护用品基础卡片”和“员工个人 防护用品登记卡”，“员工个人防护用品基础卡片”存放在企业物资供应部门，“员工个人防护用品登记卡”由车间或部门保管。 7.2新入厂员工应经安全教育合格后方可发放护品。 7.3各类人员按人事部门下达的工种动态的标准领用防护用品。 7.4员工在企业内部调动时，工种变化的护品（除特种护品外），应按新老工种使用年限较长的计算，期满后再按新工种标准发放。 7.5长期（6个月以上）因病休息的职工，相应延长换发护品；脱产学习12个月以上的职工，相应延长换发护品时间。 7.6对因公造成损失的防护用品，如抢险、救火、自然祸患 等特殊原因，由安全部门审批，物资供应部门予以更换或补发，对非因公造成护品损失的，按护品使用年限，折价交款后补发。 7.7员工调离公司时，按护品使用年限，折价交款。方可办理离厂手续；集团各企业间内部调动可另行考虑。 7.8经企业批准的临时合同工，护品按同工种工人同等待遇发放。 7.9各企业要配备足够的集体防护用品（如安全网、安全绳、安全带、公用绝缘手套、靴等），以满足生产和员工配带所需。 7.10对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的护品，如安全帽、绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，届时强制定检或报废。