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面试详细流程 1、流程目的：为了更好的管理人事事务2、本流程总负责岗位：行政中心 编号 流程（动作）步骤 流程（动作）责任岗位 时间要求 输入/输出表单 流程（动作）说明 1 行政文员 立即 《面试登记表》 《面试评价表》 2 面试官 人力资源负责人 1H 3 4 行政文员 1周 《录取通知书》 5 行政文员 1天 《员工档案表》 《免责声明书》 《保密协议》 《定薪单》 《劳动合同》 身份证复印件2张 照片2张 6 行政文员 立即 7 行政文员 1天 《员工领用明细表》 卡牌/工服等 8 面试官 人力资源负责人 3-6M 《行政制度培训》 《员工安全培训》 《试用期内部门培训计划》《试用期员工谈话记录表》（第一周） 《试用期员工谈话记录表》（第一月） 《转正谈话记录表》 公司级，人力资源组织学习以及考试。80分合格。不合格必须重新学习并考试，再不合格者不予转正。 9 部门负责人 人力资源负责人 10 行政文员 1周 《转正自我测评表》《试用期员工转正考评表（360）》《试用期员工转正考核表》（各部门制定)《转正审批表》 （复印给财务） 11 《职位变动申请表》（部门）《调职工作交接单》（部门）《调职通知书》 电子存档 编制人： 审核人： 批准人： 版本号： 发布日期：