餐饮业后勤部食堂管理处人力资源管理办法.docVIP

— PAGE 2— —PAGE 1— 食堂管理处人力资源管理办法 一、劳动力管理： 1、食堂管理处综合办根据项目任务有计划、有组织地安排职工进点、撤点，对于劳动态度好、技术水平高的职工，尽量给予优先安排进点。 2、各班组要建立本项目人员台帐（对临时用工要详细登记联系电话、住址等个人信息），便于食堂管理处统一协调人员。（附表） 3、职工在接到综合办进点通知后，须在规定时间内到达指定的地点。接到进点通知后无故拖延者，将给予处罚，无故拖延三天以内，每天处罚100元，无故拖延七天以内，扣罚半个月工资并按旷工处理。超过七天停发当月工资。同时食堂管理处综合办在每季度对不按时进点，不请假私自离开工