- 10
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2022-02-10 发布于重庆
- 举报
关于促进青年职工提高操作技能的管理办法
为激发青年职工主动学技术、钻业务的热情,充分发挥青年职工在团队中的引领示范作用,食堂管理处拟在青年职工中开展学、帮、赶、超炊事操作技能提高活动。
一、考核对象
食堂管理处45周岁以下的炊事员。
二、考核时间
2022年7月15日—2023年3月31日
三、考核要求
1、争做复合型炊事人员,在工作岗位主动学习,勇于实干,刻苦钻研,不断创新,在要求的时间内,能独当一面(满足就餐30人以下食堂班组服务技能)、独立完成单项工作且各项技术(面点、中炒、大锅炒)实际操作水平有明显提高。对不求上进、混天度日的员工进行淘汰或降低薪资处理。
2
您可能关注的文档
最近下载
- 心力衰竭新指南解读PPT课件.pptx VIP
- 深基坑回填专项施工方案.docx VIP
- (2026年)老年冠心病PPT课件.pptx VIP
- 铁路信号工技能鉴定高级工试题题库及答案.pdf VIP
- 人工智能营销 课件全套 第1--9章 人工智能与人工智能营销概述--- 人工智能营销伦理、法律与绩效.pptx
- (2026年)冠心病健康教育课件PPT课件.pptx VIP
- 全国交通运输行政执法综合管理信息系统考试题库-中(多选题练习).docx
- I O G P S-562-2026 Supplementary Specification to API Specification 6D for Ball Valves 球阀API 6D规范补充规.pdf
- 国际商事调解的角色扮演与模拟演练.pptx VIP
- 国际商事调解的角色扮演与模拟演练.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)