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学校制度及绩效考核实施办法 第一章 总 则 第一条 为进一步提高员工的工作质量和工作效率，不断提升学校管理、教育教学和服务水平，建立健全全员工作的激励机制和约束机制，制订本办法。 第二条 绩效考核的宗旨： 一、了解、评估员工工作态度与能力； 二、考察员工的工作绩效；三、促进员工改进和提高工作绩效； 四、考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考；五、考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。 第三条 绩效考核应遵循以下原则： 一、以提高员工绩效为导向的原则；二、定性与定量考核相结合的原则； 三、公平、公正的原则。 第四