监理人员聘用合同（标准版）.docVIP

监理人员聘用合同 根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的合法权益，在平等、自愿的根底上协商一致，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。 一、合同期限 本合同自年月日起至年月日止，期限为：年月。期间前三个月为试用期限。 二、工作守那么 1、甲方根据工作需要，安排到野外进行监理工作，任职务。 2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》等相关法律法规，本着〞诚信、遵遵守法律律、科学、公正〞的准那么开展监理工作，必须遵守行业规范和职业道德。 3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，严格律己。 三、劳动条件及劳动保护 1、甲方为乙方提供根本的工作及住宿条件。 2、甲方按第四款第2条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险〔合同期内〕。如不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定进行赔付，甲方不再承担赔付责任。 3、乙方可领取甲方提供的劳保用品，并应正确使用和保管。 4、为保证野外监理工作正常进行，保障乙方合法权益，甲方向乙方提供伙食、电话及防寒补贴。 四、劳动报酬及津贴 1、甲方对所聘用人员：先面试、后试用，试用期为3个月，试用期内工资按个人工资的80%发放，试用合格后正式签订合同。 2、甲方负责支付乙方在施工监理期间的相关费用，具体包括劳务费每日元，野外补贴每日元〔按实际天数计算〕；电话费每月元，伙食补贴每日元。 3、甲方可每月15日发放乙方上个月工资或集中一次发放几个月的工资，但原那么上春节前应将本年度工资结清并发放到位。 4、乙方在受聘期间如遇特殊岗位，冬休或工程间歇期，甲方可视情况安排发放根本工资元。 五、双方权益 1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。 2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导，严格按照甲方的监理要求和规定完成野外监理工作，及时做好各种记录和报表，对发现的问题应及时向甲方通报，并根据甲方的意见向业主汇报，不得违章作业。 3、遵守国家法律、法规。假设因失职而发生质量及安全事故，损失及责任，均由失职者及当事人员自行承担解决。 4、受聘人员给监理方造成损失或不良影响时，甲方可视情况扣除相关费用。 六、合同的终止 1、本合同执行期满之日自行终止。 2、乙方在合同期内，遇有被判刑、劳动养教、开除等严重违法违规情况时，自决定之日起，本合同自行终止。 3、甲、乙双方因故提前终止聘用合同时，必须提前30天通知对方，并办理完相关手续后本合同自行终止。 七、合同的解除 1、乙方有以下情形之一者，甲方有权单方面解除合同： 〔1〕、试用期内证明不符合聘用条件的； 〔2〕、不能胜任本职工作的； 〔3〕、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 〔4〕、严重失职、对所监理工程质量造成影响的。 〔5〕营私舞弊，弄虚作假，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的； 〔6〕、存在违法行为的； 〔7〕、弄虚作假或隐瞒重大病害的。 2、有以下条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同： 〔1〕、乙方患病不能坚持工作的； 〔2〕、根据监理工作需要核减人员的。 3、有以下条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 〔1〕、试用期内； 〔2〕、甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。 八、违约责任 1、乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除100元/月作为履约保证金，合同期满或终止，交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。假设乙方出现有第七条第一款所列各项情形之一而终止合同的，那么没收其履约保证金。 2、甲乙双方在合同履行期间不得随意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，应按照实际施工时间全额支付乙方各项费用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅离职守的，甲方只支付乙方在履职期间应得费用的50%。 九、本合同未尽事宜，甲乙双方按照国家法律法规协商解决。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。 甲方：〔盖章〕 甲方代表： 日期：年月日 乙方： 日期：年月日