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安全生产教育、培训制度
(一)新职工上岗前的三级安全教育:
1、为保证新职工在上岗前对酒店的概况,工作环境,各项安全管理制度及本岗位的安全操作规程有一个较全面的了解,以确保新职工的安全。所以,新职工上岗前必须接受厂酒店、部门级、班组级的三级安全教育。
2、三级安全教育的时间为24学时。
3、职工经过三级安全教育后,必须经过安全考核。经考核合格后方可上岗作业。
4、三级安全教育档案(三级安全教育卡及安全考试试卷)应由安全员统一存档备查。
5、离酒店职工的安全教育档案应单独存放,保存时间不得少于一年。(自职工离酒店时间计算)
6、三级安全教育内容,详见“三级安全教育卡”。
(二)变换工种的安全教育:
1、职工如因工作需要变换工种,应经过酒店领导批准,班组及部门主管不得随意变换职工的工种或工作岗位。
2、变换工种职工的安全教育由部门及班组负责。
3、变换工种或岗位的安全教育时间不得少于8小时。
4、变换工种职工的安全教育主要内容应为新工种,新岗位的安全操作规程。
5、教育结束后,上岗前应对新工种、岗位的安全操作规程进行考试。
6、二级教育情况记入安全教育卡,与试卷一起交安全员存档。
(三)复工教育:
1、职工离岗6个月后,重新上岗,必须接受复工教育。
2、教育内容:员工对岗位的工作环境变化情况及设备状况等,有无新增订的安全生产管理制度。如有新更新的设备,应重点对更新设备的安全操作规程进行教育培训。
3、重新上岗的职工如工种有所改变应同时进行改变工种教育。
4、复工教育进行后,职工上岗前应对岗位安全操作规程进行考试。
5、复工教育的文字资料及试卷应交安全员存入本人安全教育档案。
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