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第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 《管理学基础》题库及答案 一、名词解释 1. 管理　　　　　　　2. 科学管理理论　　　　3. 定性目标 　　　　　4. 管理主体 5. 经济方法　　　　　6．规划　　　　　　　　7．行政组织理论　　 　8．高层目标 9. 管理环境　　　　　10．人际关系学说　　　 11．教育方法 12.管理客体 二、填空题 1. 管理的根本属性是它的（ ）。 2. （ ）是用来表示管理者所期望达到的境界、标准、成就或状态的。 3. 按（ ），可以将决策划分为程序性决策与非程序性决策。 4. 常见的组织结构的三种基本类型是（ ）、（ ）、（ ）。 5. 人们习惯将管理职能划分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个方面来研究。 6. 各类管理活动的永恒主题就是追求管理活动的（ ）。 7. 系统是由相互作用和相互依赖的若干个（ ），按照一定的结构结合而成的具有特定功能的有机整体。 8. 主要存在于古代社会和近代社会之初的管理阶段是（ ）。 9. 管理目标是一种由方向、大小和作用点三要素所构成的量，这体现了管理目标的（ ）性。 10. 按照计划的（ ），可以将计划分为长期计划、中期计划和短期计划。 11. 管理原理具有（ ）、概括性、普遍性、（ ）、（ ）等特点。 12. 近代管理理论产生于19世纪末20世纪初，也被称为（ ）理论。 13. 1916年，法约尔发表的（ ）一书认为，管理必须履行（ ）种职能。 14. 计划工作要解决两个问题，一是（ ），二是（ ）。 15. 目标管理的概念最早是由美国著名的管理学家（ ）提出的。 三、选择题 1. 构成管理过程的基本环节有（ ） （1）计划 　（2）实施　　 （3）检查与评价 　（4）总结与处理 2. “不成熟——成熟理论”属于管理学中的哪一派理论（ ） （1）需要动机理论（2）关于人性的理论（3）关于领导行为的理论（4）人际关系理论 3. 按照管理者运用职权的特点而划分的管理类型有（ ） （1）独断型 　（2）放任型　 　（3）民主型 　　（4）中间型 4. 泰罗的代表作是（ ） （1）《科学管理原理》　（2）《工业管理和一般管理》　（3）《国富论》　（4）《激励和人》 5. 中国封建社会具有代表性的人才选拔制度是（ ） （1）用士、养士制度 　（2）察举制 　（3）九品中正制 　（4）科举制 6. 按照目标性质所划分的管理目标有（ ） （1）战略目标 　　（2）定性目标 　　（3）战术目标 　　（4）定量目标 7. 制定管理目标应遵循的主要原则有（ ） （1）客观性　（2）全面与重点相结合　（3）统一与灵活相结合　（4）难度与适度相结合 8. 属于法约尔认为的管理的基本职能有（ ） （1）计划 （2）组织 （3）人事 （4）控制 9. 按照时间来划分的决策类型主要有（ ） （1）过程性决策　（2）阶段决策　（3）随机决策　（4）竞争型决策 10. 属于管理活动特点的有（ ） （1）管理的科学性　（2）管理的特殊性 （3）管理的双边性　（4）管理的层次性 11. 设计了生产进度表，并提出“记件奖励工资制”的管理学家是（ ） （1）泰罗 　　　（2）甘特　　　（3）吉尔布雷斯　　（4）法约尔 12.斯托格第和沙特尔等人提出的领导理论被称为（ ） （1）领导行为四象限图理论（2）管理方格理论（3）决策过程理论（4）Z理论 四、判断题 1. 管理是人类的一种普遍的社会活动，又是一种特殊的社会活动。　　　　　（ ） 2. 管理过程理论的代表人物是韦伯。　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ） 3. 管理目标总是具有一定的时间期限，这体现了管理目标的阶段性特点。　　（ ） 4. 长期目标、中期目标和短期目标是按照目标的时限而划分的目标类型。　　（ ）　 5. 计划就是为组织的未来确立目标的过程。　　　　　　　　　　　　　　　（ ）　 6. 管理评价是对管理过程及其结果的动态的评价。　　　　　　　　　　　　（ ）　 7. 管理的根本属性是它的协调性。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ） 8. 人际关系学说是美国心理学家布卢姆提出的。　　　　　　　　　　　　　（ ） 9. 计划是现代管理的首要职能。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ） 10. 美国心理学家赫茨伯格提出了著名的期望价值理论。 （ ） 11. 定性与定量相