- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用文档系列 文档编号: YL-SY-853182
最新 2020 年妇女儿童工作总结
今年以来,我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领
导下,认真地完成了上级布置的各项工作,现总结如下:
1、重视女教师的培养工作。我校女教职工占教职工总数的八成
以上,做好女教职工的工作是搞好学校工作的基本要求, 学校历来重
视女教职工的工作,尤其是女教师的培养。
一是开展了 《准名师工作室》活动,每位教师建立了自己的博客,
学校建立了全国第一个官方教师博客圈。 按学科教研组为单位, 开展
教学研讨竞赛,在博客论坛建立了专区,截至目前,已经达到了访问
量的最高数字。以岗位练兵、外出培训等形式,促进女教师的专业发
展。学校举行教师基本功达标、 “五课”教研之星评选、教学论文竞
赛、新教师培训等活动的基础上, 大家在学校的博客圈中大家自由的
交流,把自己读书读报的体会,教学的反思和案例分析,不断地在网
络上交流。同时,我们组织了各项才艺比赛,如,钢笔字、毛笔字、
粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、教
学技能等比赛,丰富了大家的生活,增强了教师队伍的凝聚力。学校
优先安排女教师参加各类培训,先后有 10 多人次参加了省、市、区
业务培训, 促使女教师提高了业务能力。 何美霞等 5 位女教师参加了
区优质课竞赛活动,取得了骄人成绩。张彤等 18 位女教师的 21 篇
教学论文获奖,女教师已成为学校教育教学的生力军。
第 1 页 共 4 页
实用文档系列 文档编号: YL-SY-853182
二是大胆任用女教师进入管理层。 学校把优秀女教师石娜同志从
一名普通教师提拔为教导主任。她在管理岗位上,联系女教师,关心
女教师,很好地发挥了带头模范作用。为此,她先后被评为洛阳市骨
干教师。现在有 4 名女教师担任党支部委员、年级组长、教研组长,
成为学校管理的有生力量。另外,设有女职工代表,参加校务会议,
讨论研究学校重大事项, 调处工作生活中的矛盾纠纷, 成为女教工与
学校联系的纽带。
2 、我校计划生育领导小组成员认真学习有关文件,吃透精神并
认真贯彻执行, 自觉遵守计划生育条款及有关政策法规, 把我校的计
划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。
3 、关心妇女同志的身心健康,在教育局的统一部署下,组织每
位一份女职工进行了一次妇女妇科普查, 为每位女教职工发放生活用
品。每年妇女节期间,学校举办妇女座谈会,倾听女教职工的心声,
为她们排忧解难,并送上节日礼品。女教职工承担家务较多,为此,
学校在课程安排、 阶段性工作等方面给予一定的照顾, 尽量减轻工作
量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上给予必要的关心和慰问,
调动了广大女教职工的工作积极性。 我校十分关心女同志的健康状况
问题 ,对有病的女教师关怀体贴,对二位生育在家休息的女教师我
们前往探望, 对二位怀孕待产的女教师尽量安排适合的工作, 做到了
关怀备至,人本管理。
4 、增强法律意识,提高妇女合法权利。积极参加了市、区“法
律知识竞赛”活动,使每位女教职工进一步了解法律知识,增强了法
您可能关注的文档
- 2017年桥梁日常维修工程施工组织设计.pdf
- 2017年情态动词详解及练习题.pdf
- 2017年庆祝护士节活动方案.pdf
- 2017年人教版六年级数学下册教案.pdf
- 2017年三八妇女节创意活动方案.pdf
- 2017年三八妇女节趣味活动方案.pdf
- 2017年三年级安全保证书.pdf
- 2017年山东省高考物理试卷(新课标ⅰ)..pdf
- 2017年山东省青岛市中考语文试题及答案解析.pdf
- 2017年商业调研报告范文.pdf
- 2022青海高等职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2022陇南师范高等专科学校招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2022西安职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2022遂宁工程职业学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2022陕西铁路工程职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023乌兰察布职业学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2023山西林业职业技术学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2022西南财经大学天府学院招聘笔试真题含答案详解.docx
- 2023上海对外经贸大学招聘笔试真题含答案详解.docx
- 中级公司信贷-中级银行从业资格考试《个人贷款》押题密卷精编附答案详解.docx
最近下载
- 热分布报告样本.pdf
- 2025年一建一级建造师建筑实务案例分析考点重点知识总结高分笔记.pdf VIP
- 手足口病的诊断与治疗课件.ppt VIP
- 会计法律法规答题答案.doc VIP
- 我国商业银行开展绿色信贷业务存在的问题和对策.docx VIP
- 医院消防安全除患整治攻坚行动工作总结8篇.docx VIP
- 《桃花源记》比较阅读85篇(历年中考语文文言文阅读试题汇编)(含答案与翻译)(截至2020年).doc
- 2025年北京东城区高三一模高考英语试卷试题(含答案详解).docx
- 2024潍坊护理职业学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx VIP
- 年产300吨2-乙酰呋喃分离工段的工艺设计.docx
文档评论(0)