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全球人力资源 9 大技术发展趋势 全球人力资源 9 大技术发展趋势 01 先进技术，促进绩效管理革命 关于绩效管理变革的文章和案例我已经写了很多，上次提到的就 是德勤公司自己的绩效管理变革案例《绩效变革，德勤领跑》。近 五年来，世界 500 强公司一直在摒弃绩效评级，增加持续回顾，开 发敏捷目标系统，并使绩效管理更加以数据驱动和团队业绩为导向。 但是之前市场上几乎没有工具可以使用。直到现在。美国至少有十 几家公司在销售基于云的、以团队为中心的绩效管理应用程序，它 可以连接到人力资源管理或企业资源系统里。 02 实时敬业度调研平台，大范围启动 过去市场和客户部门一直在用创新的方法去衡量客