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2022-02-15 发布于江苏
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员工激励管理制度.docx

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员工激励管理制度 1 目的为了提高全体员工的积极性、创造性，表彰在企业生产经营活动中涌现的先进事迹，鼓励为公司发展作出不同贡献的个人和集体，使企业的员工士气达到最佳状态，特制定本制度。 2 适用范围本制度适用于公司全体在职员工的激励管理。 3 管理规定 3.1 激励措施为了鼓励员工的积极性和创造性，实现公司与员工个人共同发展，公司将采取精神激励、晋升激励及物质激励三者结合的方式，而激励又分为正激励和负激励两种。 3.2 正激励 3.2.1 精神激励：指公司对员工劳动态度、劳动成果和贡献予以荣誉奖励，具体有以下形式：通报表彰、授予公司荣誉称号、推荐参加集团各种荣誉