- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考核结果通知书
考核结果通知书
篇一:
年度考核结果通知书(样) 年度考核结果通知书(样) 单年度考核结果通知书(存根)年度考核结果通知书同志:
按照 上级有关规 定和根据 您 德、能、勤、绩、廉五个方面表现, 经研究, 确定为 年年度考核, 您被 等次。同志:
按照上级有关规定和根据您 德、 能、 勤、 绩、 廉五个方面表现, 经研究, 被确定为 特此通知 年年度考核,您 等次。位盖章特此通知年月日线本人签名: 年月日
篇二:
年度考核结果通知书(单位名称)年度考核结果通知书201 年第 同志: 你在二?一 年年度考核中被确定为 等次。号如对此考核结果有异议, 请在接到本通知之日起十日内向本考 核委员会(小组)申请复核。特此通知年度考核委员会(小组??) 年 月 日本人签收:
年 月 日
篇三:
2017年度绩效考核结果通知单2017 年度员工绩效考核结果通知单___________您好~ 首先,本人在此谨代表公司各管理人员感谢您积极认真参与 2017 年度绩效考核的工作, 现通知您:
您这次绩效考核的得分是____ 分,评定结果为:
____。考核结果显示您的工作超过公司预期, 表现出极强的工作能力与 职业素质,对此公司非常感谢您的卓越工作,请您在 2017 年继续保 持。考核结果显示你的工作达到了设定的目标, 对此公司感谢您的辛 苦工作,请你在 2017 年继续保持,并不断努力提高自身能力,争取 达成更高的目标。考核结果显示你的工作接
近设定的目标,公司希望您在 2017 年 通过努力提高自身能力,以达成更高目标。行政人事部将安排你接受 必要的培训加以促进。考核结果显示你的工作低于公司对绩效的最低要求, 对此公司表 示遗憾。行政人事部将安排你接受必要的培训/转岗,并重新对你进 行考核,如考核成绩仍不能达到公司的最低要求,我们将不得不解除 你的劳动合同。公司对你的努力工作一向十分珍惜, 并期待着你为成都房联在未 来领域之巩固和发展其领导地位而继续发挥热情和才智。
让我们携手迈步,共创未来~XX 有限公司 行政人事部 二 O 一一年二月八日
篇四:
10考核结果通知书附件 2:
( )年度年度岗位考核结果通知书( )同志参加( )年年度 ) 。考核结果通知存根岗位考核,考核结果确定为( 同志年度 岗位考核确定等次 为: ( ) 。如有异议,请在接到通知之日起 10 日内 以书面形式向本单位考核小组申请复核。特此通知。(盖章) 年 月 日 年 月 日
篇五:
5.事业单位工作人员年度考核结果通知书附件:5事业单位工作人员年度考核结果通知书第 同志:
根据 《儋州市事业单位工作人员年度考核实施办 法》 (试行)的要求,你在 为 等次。特此通知。年度考核中被确定 号单位(盖章) 年 月 日-1-
文档评论(0)