企业破产职工安置方案.pdfVIP

. 企业破产职工安置方案 改革开放以来，为有效地进行国有企业改革和结构调整，建立健全社会 主义市场经济中， 国有企业退出机制的法律法规， 1986 年制定了 《中华人民 共和国企业破产法 ( 试行 ) 》。随着国有企业改革的逐步深入和《破产法》本 身存在的局限， 很难解决国有企业在关闭破产过程中长期积累下来的一些实 际问题，特别是涉及职工安置和职工权益保障等问题。九十年代中期以后， 国家加大了结构调整力度， 相继出台了一系列国有企业实施关闭破产工作的 有关文件，对职工安置等问题做出了规定。这些政策的出台，为妥善安置职 工提供了政策支持和保证，也为进一步补充和完善政策奠定了基础。特别是 近几年来，国有企业通过改制、兼并、重组和实施关闭破产等方式，使改革 脱困的目标基本得到实现。但我们应清醒地看到，国有企业改革的职工安置 中，还有许多问题需要进一步加以研究解决。 国有企业关闭破产工作存在的主要问题归纳起来为 “一大、二多、三 难 ”。 “一大 ”即企业关闭破产资金缺口大