基于性别视角的领导风格的差异化研究.docVIP

基于性别视角的领导风格的差异化研究 摘要 基于实证调研,收集企业管理者有效样本共201份,运用比较均值、独立样本t检验以及单因素方差分析等方法,分别探究领导者从生理性别和心理性别角度的领导风格的差异化,分析了从性别角度，管理者的变革型领导风格与家长式领导风格特征。结果表明:在女性化特征方面，男女两性管理者无显著性差异；生理性别方面，两性管理者在变革型领导风格上无显著差异，但在家长式领导风格上存在显著差异；心理性别方面，两性管理者在两种风格上都存在显著性差异。 关键词：性别角色态度；领导风格；变革型领导；家长式领导 An Study On The Difference Of Leadership Style Which Based On Gender Abstract Based on empirical research, collection management total of 201 valid samples, using the comparison of mean, but factors independent sample t test and variance analysis methods, respectively from the physiological and psychological research leader gender gender